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회사 app 포지셔닝 직원 궤적이 합법적입니까?
불법이다. 국가는 관련 규정이 있는데, 감시 설비는 국가 전통제 제품에 속하며, 매매는 모두 엄격한 비준을 거쳐야 한다. 허가받지 않은 사용 및 거래 모니터링 장비는 불법입니다. 공안기관이 이렇게 범죄 용의자를 수색하더라도 비준을 거쳐야 한다. 그 회사는 소유자의 동의 없이 그를 찾아 그의 개인 사생활을 침해했다. 퇴근 후에도 회사 지도자는 여전히 위치 기록을 열어 직원을 추적하는데, 분명히 근무 시간과 여가 시간을 구분하지 않았다. 퇴근 후 직원들은 이미 이직하여 더 이상 근무 시간을 배정하는 범위에 속하지 않는다. 그들은 자신의 개인 시간과 공간을 지배할 권리가 있고, 어디로 가든지, 무엇을 하든지 모두 개인의 사생활이다. 회사 지도자로서 그들은 간섭할 권리가 없다. 장비를 통해 이들을 감시하면 부적절할 뿐만 아니라 개인 정보 침해 혐의도 받고 있다. 모바일 출석 기능을 갖춘 APP 소프트웨어가 기업에서 광범위하게 사용되는 것은 좋은 일이다. 정상적인 근무 시간 때문에 근로자는 회사의 출석 제도를 준수해야 하며, 고용인은 출석을 움직여 효율성을 높여야 한다. 그러나 회사 지도자들은 퇴근 후에도 위치 기록을 열어 직원을 추적하는데, 근무 시간과 여가 시간을 구분하지 않는 것이 분명하다. 퇴근 후 직원들은 이미 이직하여 더 이상 근무 시간을 배정하는 범위에 속하지 않는다. 그들은 자신의 개인 시간과 공간을 지배할 권리가 있고, 어디로 가든지, 무엇을 하든지 모두 개인의 사생활이다. 회사 지도자로서 그들은 간섭할 권리가 없다. 장비를 통해 이들을 감시하면 부적절할 뿐만 아니라 개인 정보 침해 혐의도 받고 있다.

법적 근거:' 침해 책임법' 제 2 조는 민사권익을 침해하고 본법에 따라 침해 책임을 진다. 이 법에서 언급 된 민사권권권에는 생명권, 건강권, 성명권, 명예권, 명예권, 초상권, 프라이버시권, 혼인자주권, 양육권, 소유권, 이용권권, 담보권, 저작권, 특허권, 상표전용권, 발견권, 지분이 포함됩니다