20 17 허베이 () 성' 삼삼인재 공사' 인선에 대한 통지

각 시 (정주, 신집시 포함) 인적자원 및 사회보장국, 성직 관련 부서, 중앙직속기관:

인재흥지 전략을 심도 있게 실시하여 우리 성의 전문 기술 인재 팀 건설을 가속화하고,' 허베이' 삼삼삼인재공사' 실시 방안' (인제사발 [20 14]25 호) 문서정신에 따라 20/KLOC-;

첫째, 선택 범위

20 17 허베이 () 성' 삼삼삼인재공사' 인선은 허베이 () 성 국유기업 사업 단위, 비공공 단체, 중공중앙 직속 단위 중 청년 전문 기술자 중에서 선발되며, 1, 2 급 인선은 일반적으로 허베이 () 성 () 삼삼인재공사 () 가 선정한 다음 급 대응 인원 중에서 추천한다.

국가가 두드러진 공헌을 한 중소년 전문가, 국무원 시청 특임전문가, 국가 100 천만 인재 공사 인선, 성 관리 우수 전문가 등의 칭호를 받은 사람은 더 이상' 333 인재 공사' 1 급 2 급 인선 선정에 참여하지 않는다. 주정부 특별 수당 전문가 (성 내 탁월한 공헌을 한 중소년 전문가 포함) 라는 칭호를 받은 사람은 더 이상' 333 인재공사' 2 급 인선 선정에 참여하지 않으며, 자격을 갖춘 인선은 1 급 인선 선정에 참가할 수 있다.

둘째, 정원을 선발하다

1 층 수험생 약 10 명, 2 층 수험생 약 100 명, 3 층 수험생 약 1000 명. 응시과정에서 같은 단위의 1 급 수험생은 일반적으로 1 으로 제한되며 2 급 수험생은 보통 2 명을 넘지 않는다. 3 급 인선은 허베이 () 성 각 시 (정주시, 신집시 포함), 성직부 및 중앙 직속 기관이' 허베이 () 성' 삼삼삼인재공사' 실시 방안' (허인 사발 [20 14]25 호) 과 본 통지정신을 참고하고,

셋째, 선발 조건

조국을 사랑하고, 당의 노선 방침을 옹호하고, 규율을 준수하며, 사상을 해방시키고, 실사구시하며, 시대와 함께 발전하는 혁신 정신과 직업도덕을 가지고 있다. 최근 5 년 동안 높은 학술 조예, 두드러진 업적 또는 중요한 과학 연구 성과가 있었으며, 각 분야의 학술 기술에서 리더십을 발휘했습니다. 만 45 세 이하 (1972 65438+ 10 월 1 후생).

(1) 성급' 333 인재공사' 2 급 인선, 다음 조건 중 하나를 충족하는 신고 가능한 1 급 인재:

1, 학과나 기술 분야에서 중대한 발명창조가 있어 연구 수준이 국제 선진 또는 국내 수준에 이르렀다.

2. 우리 성의 산업 발전 계획에 부합하고, 오랫동안 우리 성에서 과학 연구 성과의 변화에 종사하며, 뚜렷한 경제적, 사회적 효과를 거둔 혁신 창업 프로젝트 선두주자입니다.

3. 상 상위 5 위, 성 과학기술돌출공헌상 (전 총독 특별상) 수상자, 성 1 등상 수상자 상위 2 위, 국내외 권위 저널에 고품질의 고부가가치 학술 논문 3 편 이상 발표 (주요 저자).

4, 주정부 자연 과학, 기술 발명, 과학 기술 진보 2 등상, 상위 3 위 수상자 2 개 이상, 국내외 권위 간행물에 고퀄리티 고부가가치 학술 논문 (주요 저자) 을 발표하거나 발표한다.

5, 국가 핵심 과학 연구 프로젝트를 주재한다.

(b) 주정부 "333 인재 프로젝트" 3 급 후보자, 다음 조건 중 하나를 충족하는 신고 가능한 2 급 인재:

1, 우리 성의 전략적 신흥 산업, 지주 산업, 특색 산업 발전에서 두드러진 역할을 하여 뚜렷한 경제적, 사회적 효과를 얻고, 성, 시급 보상을 받는 각종 인재.

2. 성 장관급 과학 기술 전문 경비를 받거나 성 장관급 중점 과학 연구 프로젝트의 제 1 사회자를 맡다.

3. 석사 학위 또는 고급 직함을 가지고 발명 특허 또는 국내 선진 독점 기술을 보유하고 우리 성에서 산업화를 실현하며 기업이나 R&D 사업 단위에서 10% 지분 비율을 넘지 않는 창업형 인재를 차지하고 있습니다.

4. 성 자연과학, 기술발명, 과학기술진보 1 등상 2 등상 이상 수상자, 국내외 권위 간행물에 발표된 학술 논문이나 높은 가치를 지닌 저서 (주요 저자) 를 발표한 적이 있다.

5, 20 16, 납세총액증가폭이 전성 평균 증가폭을 초과했고, 기업소득세, 영업세, 부가가치세지방실제유보부분 ("세금유보") 은 전성 동종 업계 선두의 R&D 인재, 기업경영 또는 관리부서다.

3 급 수험생 응시연령은 보통 35 세 안팎으로 40 세 이하여야 한다 (0977 년 65438+65438+ 10 월 1 년 이후 출생). 구체적인 조건은 각 시 (정주, 신집시 포함), 성직각 부서, 중앙주재지 단위에 의해 실제 상황에 따라 결정된다.

상술한 인재의 전문적인 배경과 종업 경험은 허베이 () 성 중점 업종의 발전 방향에 부합해야 하며, 그 업무와 일치하며, 성 내 기업 또는 사업 단위와 2 년 이상 고용 계약을 체결해야 한다.

넷째, 신청 자료

(1)20 17 하북성' 삼삼삼인재공사' 제 1 (또는 제 2) 계층 수험생 신청서 (서류자료) 는 첨부 2 를 참조하십시오.

(b) 20 17 하북성' 삼삼삼인재공사' 인선명단, 부록 3 참조.

(3) 관련 문서, 서류 및 기타 증빙 자료. 신분증, 학력 및 학위 증명서, 직함 자격증, 후보 증명서, 대표 논문, 과학 연구 프로젝트, 기금 지원, 특허, 납세증명서 등이 포함됩니다. , A4 용지에 복사해 따로 책으로 제본해야 하며, 내용은 본 부서에서 원본을 심사한 후 주석을 달고 도장을 찍어야 하며, 원본과 복사본을 함께 검사해야 합니다.

(4) 각 시 (정주, 신집시 포함) 인적자원 및 사회보장국, 성직 관련 부서, 중앙 주재지 단위 추천 종합 보고서.

위의 신청서는 각각 한 부씩, 전자 문서 (WORD 제작), 양식 다운로드 웹사이트: www 를 첨부한다. Hbrsw.gov.cn, "통지 및 공고" 란에 연락처 단위, 연락처 및 연락처 전화 번호를 기재합니다.

동사 (verb 의 약어) 선택기

(a) 신청 자료 작성

신청인은 요구에 따라 관련 자료를 기입하여 소재한 부서의 인사 부서에 보고한다.

(b) 신청 자료의 예비 검토

각 부서에서 공시를 심사한 후 예속 관계 (비사업 단위 수험생이 속지 관리에 따라 제기됨) 에 따라 각 시 (정주, 신집시 포함) 인적자원 및 사회보장국 또는 성급 주관부에 1 심, 1 심 합격자는 성 인적자원 및 사회보장청에 보고한다. 주재지 직속 부대는 직접 신고할 수 있다.

성 인적자원과 사회보장청은 신청 자료에 대한 자격 심사를 담당하고, 성 내 관련 유명 전문가 학자를 조직하여 전문가 심사단을 구성해 자격을 갖춘 지원자를 심사한다. 지원자는 면접 답변을 해야 한다.

전문가 심사위원회는 신고 인선에 대한 집중 평의와 무기명 투표를 실시하여 공시 인선을 확정한다.

(d) 평가 결과 발표

평가 결과는 언론 매체를 통해 공시된다. 이의가 없는 사람을 공시하고, 성 인적자원 및 사회보장청 연구 비준을 거쳐' 333 인재공사' 1, 2 급 인선으로 확정됐다.

자동사 관련 정책

(1) 확정된 1, 2 급 인선은 성급 인재 양성 목표에 포함돼' 프로젝트' 지도부가 인증서를 발급한다. 4 년 훈련 기간 동안 성 재정은 한 달에 1 급 수험생에게 300 위안을 지급하고, 2 급 수험생에게 200 원의 근로수당 (개인소득세 면제) 을 지급한다.

(2)' 삼삼인재공사' 1 급 인선에 선정돼' 하북성 정부 특수수당 전문가' 로 인정받았다. 관리 기간 동안 자격을 갖춘 정부 특용 전문가를 신고할 때 해당 지역, 부서 (국무원 직속 단위 제외) 의 신고 지표를 차지하지 않습니다. 2 급 인선, 관리 기간 동안 주정부 특별 수당 전문가를 우선적으로 추천하고 선발합니다. 삼삼삼인재공사' 각급 인선이 먼저 출국 훈련을 한다.

일곱. 관련 요구 사항

(a) 진지하게 조직하다. "공개, 평등, 경쟁, 우등" 원칙을 고수하다. 고도의 책임있는 정신으로 조건과 절차를 엄격히 선발하여 우수하고 유망한 인재를 선발할 수 있도록 보장합니다. 자료를 엄격히 심사하고, 추천자료를 진지하게 심사하여 거짓의 발생을 방지해야 한다.

(2) 차근차근. 삼삼삼인재공사' 1, 2 급 인재는 원칙적으로 다음 급 인재 중에서 선발된다. 무릇' 333 인재공사' 3 급 인선에 포함되지 않은 사람은 원칙적으로 1 급 인선을 신고할 수 없다.

(3) 요점을 강조하다. 혁신 주도 발전 전략을 실시하여 경제 발전의 새로운 정상성의 특징과 수요에 적응하기 위해 각 시 (정주시, 신집시 포함) 는 우리 성의 지방경제사회 발전을 이끄는 전략적 신흥산업, 하이테크 산업 및 우세산업 후보를 선발하고 선발하는 데 중점을 두고 있다. 혁신창업 인재의 수는 분배지표의 50% 이상이다.

기층으로 가다. 전문 기술 업무 일선의 전문 기술자를 우선적으로 채용하고, 최근 5 년 동안 획득한 전문 기술 성과, 성과 및 공헌을 주로 근거로 한다.

제 시간에 보고하다. 각 시 (정주시, 신집시 포함), 성직부, 중앙주재지 단위 추천인선 보고서와 자료는 20 17 년 4 월 30 일까지 성 인적자원 및 사회보장청 전문기술인력 및 직함관리실에 신고했다.

연락처: 니

연락처 전화: 0311-88616703.

이메일: 362994835@QQ.com

첨부: 1, 20 17' 삼삼삼인재공사' 수험생이 정원 배정을 신청합니다.

2, 20 17 하북성' 333 인재공사' 1 급 수험생 지원서.

3.20 17 허베이 () 성' 삼삼삼인재공사' 인선 명단.