< P > 입체적인 교육체계와 멀티모드 홍보 방식, 기업의 양호한 지적재산권 분위기 조성 < P > 회사만의 독특한 지적재산권 문화를 조성하기 위해 각기 다른 수준의 직원을 대상으로 다양한 교육 콘텐츠를 제공하고 있습니다. 일반적으로 4 단계로 4 개 방면의 내용에 대해 내부 교육을 실시합니다. 구체적으로: 첫 번째 수준. 신입 사원 교육. 주요 교육의 내용은 지적재산권 기초지식과 회사 지적재산권의 상황 설명이다. 이 교육을 통해 입사하는 모든 직원들이 지적재산권에 대한 가장 기본적인 이해와 지적재산권에 대한 회사의 중시를 가질 수 있도록 하는 것이다. 신입 사원들에게 회사의 지적재산권을 존중하도록 호소하면서 동시에 회사의 지적재산권 축적에 기여하도록 노력하다. 2 단계. 일반 기술자 교육. 주요 교육 내용은 특허 검색, 읽기 기술, 회사 및 국가 특허 신청 프로세스이며, 이는 일반 기술자가 국내외 무료 특허 데이터베이스 사용 방법을 파악할 수 있도록 하기 위한 것입니다. 또한 검색된 특허가 기술 및 특허 등의 관점에서 해석되고 이해되는 방법에 대한 지적 재산권 관리 부서의 일상적인 검색 등에 대한 작업량을 줄일 수 있습니다. 세 번째 수준. 핵심 기술자 및 프로젝트 관리자. 주요 교육은 특허 문서 작성 및 회피 설계, 특허 출원에 대한 완전한 프로세스 제어를 통해 특정 R&D 프로젝트에 따라 프로젝트 노드 설정 및 특정 기술 설계를 수행할 수 있도록 하는 것입니다. 동시에 새로운 기술 방안에 대한 초안을 지적 재산권 관리 부서에 제공할 수 있습니다. 네 번째 수준입니다. 회사 임원과 지적재산권 관리 부서 직원의 훈련. 주요 교육 지적 재산권의 가치 평가 방법 및 전략 개발 방법, 국내외 다양한 지적 재산권 제도, 그 목적은 회사 임원들이 지적 재산권에 대한 의사결정을 더욱 합리적이고 효과적으로 할 수 있도록 하는 것입니다. 기업 발전을 촉진하는 지적 재산권의 역할을 적극적으로 발휘하고, 지적 재산권 관리 부서의 직원들이 관련 지식을 더 전문적으로 파악하고, 회사 전체의 경영 상황에 참여하고 이해할 수 있도록 하는 것입니다. 동시에, 이 회사는 또한 외부 교육의 역할에 큰 중요성을 첨부, 회사의 임원 및 지적 재산권 관리 부서의 직원에 대 한, 회사는 또한 외부 교육을 장려, 적극적으로 다양 한 외부 교육 기관의 다양 한 훈련에 참여, 전문적인 품질과 인식을 향상 시킵니다. < P > 회사는 다양한 형태의 전달체를 통해 여러 해 동안 회사가 소유한 지적재산권을 홍보해 왔으며, 기업 이미지를 높이고 브랜드 영향력을 확대하면서 우리 회사의 지적재산권을 침해하려는 시도에 대해 일종의 억제력을 형성하여 우리 회사의 지적재산권 합법적 권익을 보호했다. 동시에, 회사는 완벽 한 지적 재산권 시스템을 사용 하 여 직원의 지적 재산권 권리를 보호 하기 위해 직원을 표준화 뿐만 아니라, 내부 저널에 기업의 권리와 이익을 보호 하기 위해 지적 재산권 칼럼을 여는 등 다른 방법을 통해, 이 내부 저널에, 우리는 생생한 사례와 시스템을 결합 하 여 회사의 위아래로 지적 재산권 인식을 강화 하 고 회사의 지적 재산권 침해를 억제 합니다.