인생에서든 직장에서든 자신의 삶과 발전에 대해 혼란스럽고, 앞으로 무엇을 해야 할지 모르는 사람들이 많다고 믿습니다. 사실 혼란은 사람이 타고난 것이 아닙니다. 혼란스러운 사람들은 또한 매우 열심히 일한 사람들일 수도 있습니다. 그들은 각자의 목표가 있지만 열심히 일하는 과정에서 혼란을 느낀다. 혼란은 어느 한 사람의 전유물이 아니라는 점을 이해해야 합니다. 우리가 알고 있는 부유한 사람들도 누구나 혼란의 시기를 경험할 수 있습니다. 1990년대생인 샤오리는 회사에 입사한 지 5년이 되어 경영진으로 승진했어야 했지만 여전히 직원들 사이에서 맴돌고 있다. 우리는 종종 진로 계획에 있어서 방향성, 목표, 확실성을 강조합니다.

유민홍은 아버지가 목수였던 경험을 털어놨는데, 남을 위해 집을 지을 때 불필요한 벽돌과 기와를 집으로 가져오곤 했다. 그는 이 행동을 이해하지 못하고 이것이 무엇을 위한 것인지도 모릅니다. 그러던 어느 날, 그는 마당에 있는 돼지우리를 보고 충격을 받았습니다. 그의 이웃들은 그들의 정교한 돼지 우리를 부러워했습니다.

아버지는 "집 짓는 꿈이 없으면 세상의 벽돌을 다 가져도 소용없다. 집을 짓는 꿈이 있으면 이루어지지 않는다"고 말했다. 벽돌 없이는 이루어질 수 없습니다." . 당신에게는 "노력"밖에 없습니다. 특히 직장에서는 비효율적인 노력은 평범하고 공허하다는 인식이 커지고 있습니다. 직장에서는 진로계획의 내부 개발(직업훈련, 직업교육, 진로계획 상담)에 더 많은 관심을 기울이고 있으며, 자기계발을 위한 목표가 지속적으로 명확하다는 점을 반영합니다.

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