높은 수준의 인재 소개
높은 수준의 인재는 높은 수준의 유학자와 해외 과학 기술 전문가의 총칭이다. 그 중? 고위급 유학생? 우리나라가 급히 필요로 하는 고급 관리 인재, 고급 전문 기술 인재, 학술 기술 리더, 특허, 발명 또는 독점 기술을 보유한 우수한 산업 발전 전망을 가진 사람을 일컫는 말이다.
광저우 고위급 인재
다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 직접 높은 수준의 인재로 인정될 수 있다.
1 .. 국가 최고 과학기술상 수상자, 중국과학원원사, 중국공정원 원사.
2. 지난 5 년 동안 (시간은 보고 연도의 1 일, 하동으로 제한됨) 다음 job 을 맡았거나, 다음 프로그램에 뽑히거나, 다음 보조금 중 한 명을 받았다.
(1) 국가? 863 계획? 현장 전문가 그룹 팀장 및 부팀장
(2) 국가? 973 계획? 연구 임무를 담당하는 프로젝트 수석 과학자 및 프로젝트 전문가 그룹 구성원
(3) 국가 중대 과학 기술 프로젝트 전체 그룹 수석 기술관, 부수석 기술관, 프로젝트 책임자
(4) 국가 과학 기술 지원 (연구) 프로젝트 책임자;
(5) 국립 자연 과학 기금이 지원하는 주요 프로젝트 진행자;
(6) 국가 (중점) 실험실 주임, 학술위원회 주임
(7) 국립 자연 과학 기금 확보? 국가 걸출한 청년과학기금? ,? 혁신 연구 그룹 과학 기금? 발기인 (반드시 학술 리더여야 함).
셋째, 지난 5 년 동안 다음과 같은 보상 중 하나를 받았습니다.
(a) 중국 대학의 인문 사회 과학 연구 우수 성과 상 수상자 (제 1 완성자);
(b) 전국 우수 교육 성과 특등상 수상자 (제 1 완성자);
(3) 손지방 경제학상 수상자;
(4) 전국 중년 문예 종사자상 수상자;
(5) 중국작가협회 노신문학상, 마오 방패 문학상 수상자;
(6) 장강 도분상 수상자.
조양구 고위급 인재
신고? 피닉스 계획? 고위급 인재는 해외에서 석사 이상 학위를 취득해야 하며, 나이는 55 세 미만이며, 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.
(1) 외국의 유명한 대학, 연구기관은 부교수, 부연구원 및 그 이상의 전문가 학자에 해당한다.
(2) 국제기구, 외국 정부 기관 및 유명 NGO 에서 고위 관리직을 맡고 있는 전문가 학자
(3) 국제적으로 유명한 기업, 다국적 기업에서 일하고, 관련 분야와 국제 규칙에 익숙하며, 실무 경험이 풍부한 중급 경영진 또는 기술자
(4) 자주지적재산권, 핵심기술 또는 선진관리와 전문지식을 보유한 해외 고위급 인재.
해외 고위급 인재 인정을 신청하는 것은 다음과 같은 요구 사항을 충족해야 한다.
(1) 원칙적으로 신청자는 20 12 10 이후 일출에서 일해야 합니다.
(2) 신청인은 원칙적으로 5 년 이상의 해외 근무 경력을 가져야 한다 (박사 이상 학력은 2 년으로 완화될 수 있다).
(3) 해외 고위급 인재와 근무단위가 노동계약 (고용협정) 또는 노동계약을 체결한 기간은 최소 3 년이어야 한다.
(4) 고용인 단위는 완전하고 합리적인 인재 사용, 양성 등 인적자원 관리 제도를 갖추어야 한다.
해외 고위급 창업인재 인정을 신청하려면 다음과 같은 요구 사항도 충족해야 합니다.
(1) 해당 기업 등록은 1 년 5 년 미만, 즉 20 12 년 9 월 1 일 이전, 2008 년/kloc 보다 커야 합니다
(b) 기업 등록 자본의 현금 자산은 50 만 위안 이상이다. 신청자의 지분은 일반적으로 30% 이상이며, 제 1 대 자연인 주주이다. 한 기업은 1 창업 인재만 신고할 수 있다.
(3) 신청서에 사업 계획서를 제출해야 한다.
(4) 융자를 받은 기업은 융자 상황 설명을 제출해야 한다.