인적자원과 사회보장부 등은 20 17 부터 자질증서 난상을 공동으로 정비하고 있다. 일단 들키면 조사를 받게 되고, 법을 심각하게 위반할 수도 있다. 교사 자격증은 직업자격증에 속하며 이 범위 내에도 있다.
1, 공동조사를 강화하고, 한 무더기를 중점적으로 조사하고, 한 무더기를 폭로해야 한다. "신고증" 은 심각하며, 책임을 시작하고 당사자, 기업, 불법 중개, 주관 부서에 책임을 져야 한다.
2. 관련 부서는 정보 * * * 향유를 강화하고, 직업 자격 정보, 인원 등록 정보, 기업 자격 관리 정보를 모두 공개할 수 있으며, 정보의 외딴 섬을 개척할 수 있다. 기업과 개인의 신용의식을 제고하고,' 등록증' 블랙리스트를 만들고, 제때에 국가신용체계에 포함시켜 한 번의 위반과 곳곳에서 제한을 실현하다.
3. 처벌을 강화하기 위해 인적자원과 사회보장부는 직업자격 설정 관리입법을 추진하고, 위법행위에 대한 처벌을 강화하고, 직업자격 관리법제 건설을 강화하고, 자격관리 규제제도를 진지하게 정리할 것이다.
확장 데이터:
교사 자격증 (하향식으로 호환 가능):
(a) 유치원 교사 자격증;
(2) 초등학교 교사 자격증;
(3) 초급중학교 교사 자격증과 초급 직업학교 문화수업, 전문과 교사 자격증 (이하 초급중학교 교사 자격증);
(4) 고급 중학교 교사 자격증;
(5) 중등전문학교, 기술학교, 직업고등학교 문화수업, 전문과 교사 자격증 (이하 중직업학교 교사 자격증);
(6) 중등전문학교, 기술학교, 직업고등학교 인턴지도 교사 자격증 (이하 중등직업학교 인턴지도 교사 자격증);
(7) 대학 교사 자격증.
(8) 성인/대학 교육교사 자격증은 성인 교육 수준과 전항의 규정에 따라 분류된다.
인증서 소유권 문제의 주요 원인은 다음과 같습니다.
1, 하나는 이익 동인입니다. 직업자격증 소지자는' 등록증' 을 통해 이익을 얻을 수 있고, 기업은' 등록증' 을 통해 자격심사의 요구를 만족시켜 인건비를 절감할 수 있다. 일부 중개 서비스 기관들은 수익성이 있기 때문에 주동적으로 다리를 놓는다.
2. 둘째, 일부 부서는 기업의 입사 및 연간 검사에 대해 지나치게 높은 자질 가중치 조건을 설정하고, 일부 인력 조건이 없는 기업은 전문 자질을 갖춘 인력을 찾아 자질을 얻는다.
3. 셋째, 직업 자격을 획득한 사람의 수는 산업 발전의 요구를 만족시키기 어렵다.
4. 넷째, 시장신용체계 건설이 미비하여 등록증 위법 비용이 낮다.
5. 5 는 정보 공유 메커니즘이 미비하고, 관리부 사이에 정보의 섬이 있어, 증명서를 발견하고 조사하여 위법행위를 걸기가 어렵다.
참고 자료:
중국 정부망 _ 인적자원 및 사회보장부 등 부서는 자질증서 난상을 공동으로 정비할 것이다.
참고 자료:
인적 자원 사회 보장부 네트워크-국가 직업 자격 카탈로그 발표에 관한 통지
참고 자료:
바이두 백과-학력 증명서