2. 합리적인 인적 자원 시스템 구축: 높은 인증을 신고하기 1 년 전, 기업은 10% 및 근무 시간 요구 사항을 충족하는지 확인하기 위해 과학기술자를 실사해야 하며, 사전에 조정 계획과 조정을 잘 해야 한다.
과학기술자가 직원 총수를 차지하는 비율은 10% 이상이다.
(1) 가능한 한 모든 자격을 갖춘 테크놀로지스트를 통계하고, 지표를 함부로 지나치지 마세요.
② 과학기술자들은 사회보장이나 세금 183 일 이상을 납부해야 한다.
(3) 과학기술인의 전공과 학력, 이공계, 소량의 이공계 관련 전공을 허용하지만 근무 시간, 근무 경력 및 관련 직함은 증명할 수 있다.
(4) R&D 조직 구조가 완벽하고 합리적이며, 직위가 명확하고 적절하며, 배치가 합리적이다.
⑤R&D 프로젝트 RD 표, 프로젝트 보고서, 결제 보고서의 참가자들은 일치하고, 임무는 분담이 일치한다.
3.R&D 비용 조기 귀환: 기업이 상위 3 년 전 R&D 프로젝트 신고, 검수, 마감 등의 서류를 미리 정리해 R&D 비용을 정확하게 모으는 것이 좋습니다. 기업은 높은 기업이 인정한 특별 R&D 비용에 대해 보조 회계 계정 (보조 계정) 을 설정하고 관련 증빙서류와 상세 양식을 제공해야 합니다.
소득 5 천만 이하, 5% 이상; 5 천만 ~ 2 억, 4% 이상 2 억여, 3% 를 차지하다.
(1) R&D 프로젝트는' 하이테크 기업 인정 관리 가이드' 에 나오는 기업 R&D 활동의 정의에 부합해야 하며, 혁신적이고 창조적입니다 (프로젝트 검증, 정부 승인 기술 계획, 산학연구 협력, 관련 지적재산권 신청 등). );
② R&D 지출 구조가 합리적이고 기술 분야에 따라 R&D 활동의 상세한 특징이 다르다.
③R&D 보조 계정 또는 전용 계정 사양은 합리적이며 연간 감사 보고서 및 결산 보고서에 공개되어 공개 데이터가 일치합니다.
4. 하이테크 제품 수입: 기업이 하이테크 제품 수입 통계를 잘 할 것을 건의하고 핵심 지적재산권이 지지하는 수입이 60% 이상을 차지한다는 것을 분명히 한다.
(1) 하이테크 제품명, 계약 송장 사양, 테스트 보고서 및 제품 설명은 하이테크 제품을 반영해야 합니다.
② 하이테크 제품에 대한 논술 (PS 표) 은 기술 분야와 관련이 있으며, 제품의 핵심 기술, 핵심 지표, 경쟁 우위, 지적 재산권 지원이 두드러져 첨단 기술 제품의 가치를 높인다.
(3) 하이테크 제품의 증명서는 계약, 인보이스 외에 제 3 자 제품 감정, 검사 보고서를 제공하여 지원할 것을 건의합니다.
5. 과학기술성과전환작업을 앞당겨: 과학기술성과전환능력A 급기준은 매년 평균' 5 개 이상' 이며, 3 년 과학기술성과전환요구 15 개 이상 (가장 좋은 것은 18 개) 을 추천한다. 과학 기술 성과 전환 평가 데이터는 최근 3 년 동안의 전환 상황을 가리키며, 기업이 신고하기 전 3 년 연속 회계년도를 가리키며, 신고 연도는 포함되지 않는다.
(1) 기술 전문가가 기업 과학 성과 전환의 전반적인 상황과 최근 3 년간 과학 성과 전환의 연평균 수준에 따라 종합적으로 평가한다. 같은 과학 기술 성과가 국내외에서 전환되거나 여러 제품, 서비스, 공예, 샘플, 원형 등으로 전환된다. 을 눌러 하나의 항목만 계산합니다.
② 과학 기술 성과 전환의 계산은 하나의 성과에 대응하는 하나의 전환이다. 높은 점수를 얻으려면 15 개의 다른 기술 성과를 내고 관련 지적재산권을 최대한 신청해야 한다. 각 성과 확인은 다른 제품, 서비스, 프로세스, 샘플, 원형, 테스트, 검색, 시험 등의 인증서로 변환됩니다.
6. 적시에 R&D 기관을 설립하여 조직 관리를 규제합니다. 올해 R&D 조직 관리 차원에서 많은 이의를 제기했으며, 심사는 예년보다 더욱 엄격해졌습니다. 사찰 의견표에는 기업에 실제 일자리가 있는지 여부에 대한 조사도 포함돼 있어 기업이 단순히 템플릿 형식으로 처리하지 말 것을 권고했다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿) 구체적인 건의는 다음과 같다.
① 기업들이 R&D 조직 관리 시스템, 특히 프로젝트 설립, 중기 목표 관리, 프로젝트 마감 및 프로젝트 성과 관리, R&D 투자 회계 시스템 사양, 프로젝트 설립 보고서, 중기 테스트 프로세스 문서, 테스트 보고서, 마감 보고서 등의 프로세스 문서를 포함한 R&D 프로젝트 기록 관리를 지속적으로 개선할 것을 권장합니다.
(2) 기업 상황에 맞는 조직, 구현, 인센티브 및 인센티브 제도를 수립하고 인재 도입 교육 및 성과 평가 시스템을 개선하여 R&D 및 성과 전환에 대한 직원의 적극성을 효과적으로 높입니다.
③ 건전한 연구개발기구 설립, 조건부로 공학기술연구센터, 기업기술센터, 공학연구실 등 R&D 플랫폼 승인, R&D 기관 하드웨어 및 소프트웨어 건설 강화, 고교과학연구원과의 산학연구 협력 활동을 적극 탐구하다.
7. 연간 매출과 순자산을 미리 계획한다: 성장성 평가는 주로 기업의 최근 3 년 동안의 재무 데이터를 기준으로 기업의 판매소득과 순자산의 성장률을 계산하여 상응하는 점수를 얻는 것이다. 성장성이 5 점 이하인 기업의 경우 채점 위험이 높고 전문가 심사에서도 성장성이 강하지 않은 문제를 제기했다. 특히 매출 증가가 좋지 않은 경우 다른 세 가지 재료를 개선해야 한다.
8. 8 개 분야 범위 충족: 20 16 년 국가 4 부위가 국가가 지원하는 첨단 기술 분야에 대해 크게 조정했다. 많은 기업 기술은 좋지만 분야 선택에 편차가 있어 응용효과가 좋지 않다. 기업이 증명 자료를 준비하는 과정에서 자체 R&D 프로젝트, 제품, 특허 기술과 결합하여 R&D 프로젝트, 제품, 특허, 분야를 통일할 것을 권장합니다. 또한 R&D 프로젝트는 기업의 실제 상황과 연계하여 업계의 선진성을 반영해야 하며, 기술 자료를 작성하는 과정에서 분야와의 적합성에 주의를 기울여야 합니다. 예년 전문가 심사에서는 일부 기업의 저수준 R&D 프로젝트나 비현실적인 첨단 하이엔드 프로젝트를 부정했고, 해당 R&D 비용과 성과 전환도 제거되어 신고 성과를 위태롭게 했다.