< P > 반드시 본과 졸업생도 가능합니다. 화웨이 캠퍼스 채용은 일반적으로 985/211 직원을 많이 모집하며 영어 4 급 자격증이 있어야 합니다. < P > 화웨이 학교 모집 절차, < P > 캠퍼스 채용 1 단계: 캠퍼스 홍보회. < P > 매년 11-12 월 화웨이는 전국 고교가 밀집한 도시에서 추개회를 개최한다. 추개회는 화웨이와 학교가 손을 잡은 결과다. 현재 취업상황이 심각하고 화웨이가 졸업생 중에서 비를 부를 수 있는 기업이기 때문에 학교는 화웨이에게 무대를 제공하고자 한다. 화웨이는 우수한 졸업생을 모집하기 위해 애를 썼고, 처음으로 명문 고교에 들어가려고 애썼고, 우수한 인재를 모두 화웨이의 산하에 올무에 빠뜨리기를 간절히 바랐다.

캠퍼스 채용 2 단계: 필기 시험? < P > 면접은 화웨이 캠퍼스 채용 중 링크 분량이 가장 크다. 일반적으로 화웨이의 채용 담당자는 받은 이력서에서 회사 요구 사항을 충족하는 졸업생을 선정하고 필기시험을 치르라고 통지했다. -응?

필기 시험은 주로 전문 지식과 개인 품질 테스트입니다. 지원자의 기본 전문지식 파악 정도와 지원자의 개인적 자질 (IQ, 정서, 개인소양 등) 을 조사하는 것이 목적이다. 시험 문제는 화웨이가 대군을 모집하기 전에 이미 준비되었다. 시험지의 설계는 화웨이 인적자원부가 전문 인사 설계를 조직한 것이다. 재시험은 일정한 절차에 따라 하기만 하면 만유의 실수가 없음을 보증할 수 있다. -응?

캠퍼스 채용 3 단계: 면접? < P > 필기시험 선발을 거쳐 화웨이는 필기시험 성적이 좋은 졸업생에게 면접을 보러 오라고 통지할 것이다. 면접의 주요 목적은 지원 대상자의 능력이 회사의 요구와 일치하는지 확인하는 것이다. < P > 면접 내용은 전문 지식, 개인의 지식, 개인의 자질에 관한 것이다. 화웨이의 시장부에 지원한 졸업생으로서 화웨이의 면접의 주요 내용은 해당 학생이 마케팅 이론에 대한 숙달 정도, 개인 심리, 기본적인 업무 자질에 관한 것이다. 화웨이는 이상을 가지고 고생하고, 남을 존중하고, 자중하고, 겸손하고, 다른 사람을 수용할 수 있는 사람을 골라서 그들의 팀에 가입하기를 원한다. -응?

캠퍼스 채용 4 단계: 회사 시찰과 연회? < P > 면접에 합격한 지원자는 채용인원에 의해 현지 화웨이를 방문하거나 스타급 호텔에 초청되어 상담하게 된다. 이 과정에서 지원자는 화웨이에 대해 더 깊이 이해할 수 있고, 화웨이도 자신이 아주 잘 할 수 있기를 바란다. 그 우수한 학생들을 끌어들여 화웨이에 가입하다. 이 부분의 필수 프로그램은 바로 현장에서 협의에 서명하는 것이다. < P > 이 4 관문을 통과한 졸업생들은 별다른 사고가 발생하지 않는 한 졸업 후 졸업장, 학위증, 파견증을 가지고 화웨이에 신고할 수 있다. -응?