1. 임차보조금: 쿤밍에서 취업창업한 도외 고교 졸업생은 임차계약, 노동계약, 연금보험 증빙으로 임차수당을 신청한다.
2. 창업대출: 쿤밍에서 처음 창업하고 창업담보대출 신청 조건을 충족하는 고교 졸업생에게 최고15 만원의 창업소액이자 대출을 3 년 동안 제공한다.
3. 일자리개발 보조금: 쿤밍시 기업, 기관이 본과 이상 대학 졸업생을 채용하도록 독려하고, 졸업생과 1 년 이상 노동계약을 체결한 고용주와 기업에 각각 2000 원, 1.5 만원, 1.000 원, 800 원을 준다
4. 문턱이 0 인 곳에 정착하다.
법적 근거
지능을 대대적으로 도입하는 것에 관한 몇 가지 규정.
제 9 조 고용인 단위는 우리 지역의 각종 기업사업 단위에 지원한 인재와 고용계약을 체결하여 임금복지 대우를 확정하기로 협의해야 한다. 합의임금과 연봉제를 시행할 수 있고, 우수에서 그 보수를 확정할 수 있다. 각종 인재들이 특허, 발명, 기술, 자금 등의 요소로 분배에 참여하도록 독려하고, 분배 비율은 수혜자 단위가 본인과 협의하여 결정하도록 독려한다. 제 7 조에 도입된 전문 기술자 또는 경영진은 기업을 흑자나 제품 업그레이드로 전환시키고 어느 정도의 경제적 이득을 얻는 경우 임금과 이익 보조금을 실시할 수 있다. 뚜렷한 경제적 이득을 얻은 사람은 기업이 상을 준다. 제 13 조 인재 영입 원래의 직함과 신분이 모두 인정되어 뛰어난 공헌자가 파격적으로 승진할 수 있다. 개인은 품질을 보장하고 일을 완성하는 전제 하에 다른 부서에 아르바이트를 신청할 수 있다. 제 14 조 각급 정부 인사부의 인재 교류 서비스 기관은 인재 도입을 위해 서류보관, 고용계약감증, 전문기술직 임직자격 심사, 사회보험 등 각종 인사대리 서비스를 적극적으로 제공해야 한다. 이 가운데 두드러진 공헌자는 자치구에 두드러진 공헌을 한 중소년 전문가와 정부 특수수당인으로 선발될 것을 추천할 수 있다. 둘째, 본 지역의 경제사회 발전의 실제 요구에 따라 고위급 인재를 적극 도입하는 것이다. 구체적인 범위는 중국과학원사, 중국공정원 원사, 박사생 멘토, 석사생 멘토, 박사, 석사입니다. 우리 지역의 중점 학과, 특색 산업, 지주 산업, 첨단 기술 산업, 중점 공학 및 우선 발전을 우선시하는 신흥 학과의 학술 기술 리더. 특허, 발명 및 기술 함량이 높고 시장 발전 전망이 넓은 첨단 기술 성과를 보유한 인재 전통 기업의 주요 기술 혁신에 필요한 하이테크 인재 본과 이상 학력을 가진 전문 졸업생 또는 부급 이상 직함을 가진 전문 기술자 및 관리 인원이 부족하고 시급하다. 기술을 알고 관리를 잘하는 복합적인 고급 인재.
경쟁 매커니즘을 운용하여 우리 지역의 경제 발전에 절실히 필요한 우수한 인재를 영입하다. 200 1 부터 매년 자치구 중점 발전 분야에 3 ~ 5 명의 특임교수나 연구원 직위를 설립하여 국내외 공채를 앞두고 있다.