기원전 141년, 한나라 경제의 아들 유철이 16세에 왕위에 올라 한나라 무제가 되었다. 한나라의 무제(吳帝)는 54년 동안 통치하며 중국 역사를 새로운 단계로 이끌었습니다. 『한무제실록』에 반구가 칭찬한 말에 따르면, 한나라 무제가 “바다에 나가서 그의 재능을 칭찬하고 그와 함께 공덕을 쌓았다”고 한다. 그의 업적은 사실 당시 '국내'와 '준마오' 사람들의 공동 노력의 결과였습니다.

'한공순홍부관전서'의 마지막 찬사에는 무제 시대가 한나라에서 사람을 인정하고 채용하는 면에서 가장 주목할 만한 시대였다고 적고 있다. 그 당시의 '우아한' 사람은 홍공손, 동중서, 이관과 같았고, '열심히 일하는' 사람은 석견과 석청과 같았으며, '올바른' 사람은 부유했다. Ji An 및 Bu Shi와 같은 "Han Anguo 및 Zheng Shi와 같은 학자, Zhao Yu 및 Zhang Tang과 같은 "Dingling"학자, Sima Qian 및 Sima Xiangru와 같은 "Funny" 학자, Dongfang Shuo 및 Mei와 같은 "Funny" 학자. Gao 및 Yan Zhu 및 Zhu Maichen과 같은 "Coping"학자, Tang Du 및 Luo Xiahong과 같은 "Lishu"학자, Li Yannian과 같은 "Xielu"학자, Sang Hongyang과 같은 "운영 계획자" 및 "사절". 장건(Zhang Qian), 소우(Su Wu)와 같은 학자, 위청(Wei Qing), 화꾸빙(Huo Qubing)과 같은 '대통령', 화광(Huo Guang), 진릭시(Jin Rixi) 등과 같은 '수혜자'는 모두 역사상 큰 명성을 남겼습니다. '비장군' 이광 등 준비할 수 없는 다른 인재들은 한나라 무제 시대가 인재가 대거 등장하는 시대였다는 점을 더욱 반영했다. 반고는 “미래 세대가 따라올 수 없는 공덕과 제도 유산을 창조하기 위한 것”이라고 결론지었다. 한나라의 무제(吳帝)가 그의 주변에 다양한 인재를 모았기 때문이다.

한나라 무제가 즉위했을 당시 정치적 상황은 상대적으로 안정됐고, 나라의 경제 상황은 왕족들 사이의 분열 요인이 상당히 좋았다. 왕국은 여전히 ​​존재했고 잠재적인 위협도 적지 않았습니다. 따라서 형제의 다양한 정책을 계속해서 시행하는 동시에 중앙집권을 강화하기 위한 일련의 조치도 취했다. 정치면에서는 주복연의 제안을 받아들여 한나라 초기 봉건 가신국의 권력을 약화시키고 권력의 중앙 집중화를 강화하며 감독 체제를 강화하기 위한 '천법령'을 반포했다. 한나라의 무제 역시 재상권 획득, 도독제 설치, 균등 손실제 확립 등 대대적인 개혁과 창설을 비롯한 고대의 혁신을 바꾸어 체계적이고 완전한 정치 체제를 확립했다. 이러한 법적 전통은 이후 2천년 동안 중국 제국 체제의 기본 패러다임이 되었습니다. 사마 장군: 웨이청, 화광

사마 후사르 장군: 화취빙

수상: 웨이완, 두잉, 쉬창, 천복, 설택 , Gongsun Hong, Li Cai , Zhuang Qingzhai, Zhao Zhou, Shi Qing, Gongsun He, Liu Quya, Tian Qianqiu

Taiwei: Tian Fu

Yushi 의사: Zhuang Qingzhai, Han Anguo , Gongsun Hong, Zhang Tang, Shi Qing, Bu Shi, Erkuan, Du Zhou, Sang Hongyang

장군: Huo Qubing, Jin Rixi (di), Shangguan Jie

Feng Chang Taichang : Wang Zang, Kong Zang, Han Yannian

Lang Zhongling: Wang Zang, Li Guang, Li Gan Weiwei: Li Guang, Han Anguo, Zhang Qian, Lu Bode

Tai Pu: 관푸, 공손허, 공손징성

팅웨이: 장탕, 조우, 두저우, 궈주

태싱은 대홍루에게 명령했다: 왕휘, 리시, 장첸, 티안첸추

Zongzheng의 대농장 명령: Han Anguo, Zheng Shishi, Liu Shou, Yan Yi, Sang Hongyang

Shaofu Zhijinwu 중위: Han Anguo, Zhao Yu, Li Xi, Wang Wenshu, Yin Qi, Yan Yi, Sang Hongyang Duwei: Ji An, Zhu Maichen, Jiang Chong

내부 이력: Shi Qing, Zheng Shishi, Gongsun Hong, Ji An, Erkuan, Jian Xuan

기타 : Dongfang Shuo, Zhufu Yan, Sima Qian, Su Wu, Dong Zhongshu, Sima Xiangru. 한 왕조의 무제가 왕좌에 오른 후, Wen과 Jing 왕조가 "왕자를 세우"고 칠족의 혼란을 진압했습니다. 왕국, 같은 성을 가진 왕자와 왕의 힘은 크게 감소합니다. 이러한 역사적 배경 속에서 한나라 무제는 통일국가를 공고히 하기 위해 계속해서 독재적 중앙집권을 추진하고 다양한 노력을 기울였다.

원술 2년(기원전 127년), 한나라 무제는 주복연의 제안을 받아들여 투엔명령을 시행했다. 왕자와 왕은 왕국의 토지와 호적의 일부를 왕자로서 자녀에게 할당하기 위해 "사적인 호의"를 사용할 수 있었고, 황제는 이들 왕자의 이름을 결정했습니다. 그 결과 많은 제후와 왕들이 가문과 성읍으로 나누어져 후손을 고양하게 되었고, 그 결과 왕국은 계속해서 여러 명의 소제자들로 나누어져 한동안 모든 왕의 후손들이 통치할 수 있게 되었다. 왕자가 되기 위해. 반면, 늘 지방 왕자들의 세력을 약화시키려는 왕조 중앙에 대해서는 "가신 국가를 폐위시키고 자체 분석할 수 없다"는 효과를 받은 후 중앙 정부가 의도적으로 공격할 필요가 없으며, 각 가신 국가는 실제로 자체적으로 붕괴되었습니다.

이후 회남왕 유안과 형산왕 유자의 난이 일어났다. 한나라 무제는 이 사건을 이용하여 원수 원년(기원전 122년)에 손님과 갱단원을 모두 체포하도록 명령하여 수만 명의 사람들을 죽였습니다. 한나라의 무제(吳帝)도 『좌관법』과 『부혜법』을 반포하여 나라의 관료를 『좌관』으로 규정하여 낮은 지위를 선언하고 이와 같이 차별을 나타냈다. 재능의 흐름을 통제하고, 제후와 제후의 ​​관리들의 지위를 탄압하고, 제자들과 제후들을 섬기는 범죄 관리들이 제후들과 교류하는 것을 엄격히 금지했습니다.

원정 5년(기원전 112년)에 한나라 무제는 금을 조상의 재산으로 삼았다는 핑계를 댔다. 왕자들의 사찰 제사는 질과 품격이 부족하여 백명을 빼앗겼고, 한나라 초기부터 재상 유(劉) 이후로 칭호를 잃은 왕자들도 많다. 한(汉)나라의 방(興)제와 회제(惠帝)는 상당한 권력을 갖고 있었는데, 그중에는 소화(孝河)와 조심(曹信)이 재상의 위신이 최고조에 달했던 때가 있었다. 관원(官官)'에서는 재상의 직무가 '황제의 일을 통솔하고 황제를 보좌하는 것'이라고 기술하고 있다. 실제로 당시의 재상은 한(汉)나라 징제(景帝) 치하의 도와거(Dowager) 황후가 맡았다. 왕신(王信)을 후작으로 삼고자 한 왕신(景皇)은 “이 문제를 총리와 상의해 보시오. 그래서 그는 "공덕이 없으면 후작이 될 수 없다"는 대조 유방의 사전 합의를 바탕으로 단호하게 거절 한 총리 주야푸와 논의했다. 한나라의 경 황제는 침묵했지만 이는 당시 재상 권력의 중요성을 여실히 보여준다.

한나라 무제 천복은 재상으로 임명된 초기에 관료들을 승진에 추천했다. 민간인에서 직접 2천사까지 승진한 고위 관료들을 포함해 황제의 취업권을 침해한 일이었다. 그래서 한나라 무제는 속으로 불만을 표하며 “너. 추천 관직에 대한 얘기는 끝났느냐? 추천할 공무원도 있어요. Tian Fu는 또한 거주지를 확장하기 위해 공식 수공예 관리 부서의 Shaofu 시험 사무소 자리를 차지할 것을 요청했습니다. 한 왕조의 우 황제는 화를 내며 "그냥 무기고 자리를 차지하지 않겠습니까? "라고 말했습니다. ”

한나라 무제(吳帝)가 즉위한 후 군주의 권력을 강화하려고 하여 높고 유력한 재상의 전통을 바꾸었다. 한나라 무제 재위 4년 동안 재상을 역임한 사람은 모두 13명이었는데, 그 중 3명이 재위 중 사망하고, 3명이 해직되고, 2명이 투옥되어 처형되었다. 중국 역사상 많은 고위 관료들이 엄중한 처벌을 받은 것은 이번이 처음이다. 정화 2년에 좌파와 우파에 두 명의 재상을 세우려는 의도도 있었다. 총리직을 두 직위로 나누겠다는 칙령을 내렸으나, 이후에는 멀리서 좌우 총리를 분리할 계획을 세웠다.

한나라 무제(吳皇)도 하급 학자 중에서 인재를 특별히 선발하여 재상, 정재, 국가 정치 중심지의 중요한 결정에 참여하는 재상을 맡아 왕래하게 하였다. 중요한 문제에 대한 고문 및 대신은 황제의 손님 및 참모와 동일하며 종종 황제의 개인 명령에 따라 고위 장군으로 임명됩니다. Sima Piao의 장군 Huo Qubing은 총리보다 더 강력했습니다. 그는 또한 "궁의 하인"의 지위를 갖고 궁의 중요한 결정에 참여하는 특별한 지위를 가지고 있었기 때문에 그는 총리, 황실 검열관 및 9명의 대신으로 구성된 관료에 속했습니다. '외왕조'에 상응하는 왕조'가 형성되었다.

'내왕조'라고도 알려진 '중국 왕조'는 황제가 신임하고 가까운 신하들로 구성됐다. '중국 왕조'는 궁궐에서 먼저 내부적으로 결정이 내려진 뒤 처형을 위해 '외왕조' 총리에게 넘겨졌다.

원래는 주변 문서를 담당하는 관료였다. 황제가 건국된 이후 상서의 위상은 더욱 높아졌다. 조정 업무에만 참여하는 일반 관리들과 달리, 장관들은 황제의 비서 기관으로서 공식적인 직위와 소속을 갖고 있다. 점차 '중국 왕조'에서 핵심 위치를 점유하고 있다.

현의 계획과 심사를 담당하고 관리들의 성과에 따라 상벌을 내리는 것은 총리의 주요 책무 중 하나이다. 그러나 한나라 무제시대에는 원풍 5년(기원전 106년) 봄에 황제가 직접 『상제』를 받아들이는 상황이 있었다. 태산을 방문하여 왕자와 왕자들의 축하를 받고 "군과 나라의 계획을 받아들였다". 태초 원년(기원전 104년)에 한나라 무제가 한때 "간전의 계획을 받아들였다". 직접적인 '계획의 수락'은 그가 당시(기원전 112년) 여러 곳의 군과 주에 대한 통제권을 확고히 장악하고 있었음을 보여준다.

한나라 무제는 유교와 친하고 유교를 존경했지만, 사실 무제는 유교를 존경하면서도 이를 활용하지 않았다. 한나라 시대의 정치 정신은 표면적으로는 선하고 선한 것처럼 보이지만 실제로는 그러했다. 가혹하고 가혹합니다. 번영한 한나라의 재상은 단지 장식에 불과했지만 실제 권력은 황실 검열관에게 있었습니다. 당시 조우(趙玉), 장당(張唐), 두주(村州), 상홍양(崇洪陽) 등 황실 검열관 후보들은 모두 법조계의 대표자들이었기 때문에 흉노를 정복하려면 국력이 고도로 집중되어야 했기 때문이다. 이 정치적 원칙에 따라 일을 했습니다. 그들의 가장 중요한 임무는 다음과 같습니다. 1. 국가의 반란을 엄격히 방지합니다. 2. 가능한 한 수익원을 개발하도록 노력하십시오.

완전한 국내 통제를 달성하기 위해 우 황제는 먼저 법을 개정했습니다. 원광 5년, 장당(張唐)과 조우(趙由)에게 법령을 제정하게 하여 서한(西汉)의 법률이 진(秦)나라의 엄혹한 법으로 돌아가게 하였다. 예를 들어 '지식법'에는 다른 사람이 법을 어기는 것을 보고도 신고하지 않으면 가해자와 같은 죄를 범하게 된다고 규정하고 있다. 그 결과 관료들의 법치주의는 주로 가혹하여 이종, 왕문수 등 잔인한 관료들이 많이 생겨나고 이로 인해 많은 사람과 고위 관료들이 범죄로 살해당하는 현상이 발생하였다. 한나라 무제 말년에 가장 심각했다.

수익원 개발에 있어서는 정식 타이틀과 타이틀 판매가 가장 중요한 것 중 하나이다. 이 조치는 원술 6년에 시작되었는데, 이때 정부는 11등급의 '무술 군주'를 설치하여 관리 행정에 큰 피해를 입혔습니다. 또한 가장 중요한 것은 국영 무역 기업의 운영, 새로운 세금 징수, 새로운 통화 발행, 소금, 철, 포도주에 대한 특허를 포함한 새로운 경제 정책의 실행입니다. 이러한 정책의 시행으로 정부 수입이 크게 증가했습니다. 한나라 무제 역시 인재육성에 큰 중요성을 두었고, 이는 중국의 체계적인 인재 선발 제도의 시초가 되었으며 후대에 큰 영향을 미쳤다.

한나라 무제(吳皇帝)는 인류 역사상 최초로 인구조사를 실시했다.