베이징시는' 베이징시가 영상 환경 서비스 시장 주체 실시 방안을 더욱 최적화하는 방안' 을 공식 발표했는데, 이는 베이징시가 영상 환경을 최적화하기 위한 여러 가지 조치를 내놓은 것은 이번이 네 번째다. 개혁 * * * 버전 4.0 은 277 가지 조치를 내놓았고, 힘이 더 크고, 범위가 넓고, 내용이 더 풍부하다. 그중에서도 인재 흐름과 유연한 취업을 촉진하는 방면에서 베이징은 인재가 지역간 자유유동을 촉진하고 경진, 허베이직의 상호 인정의 범위와 분야를 지속적으로 확대할 것이다. 베이징시 발전개혁위 관계자에 따르면 경진 허베이는 3 지 직함 심사 결과를 상호 인정할 예정이다. 천진 허베이의 직함증서는 직함 승진, 일자리 채용, 인재 도입, 양성 선발, 서비스 보장 등 분야에서 베이징증서와 동등한 효력을 지녔으며, 경진 허베이의 인재 흐름을 더욱 촉진할 것이다. 이 규정은 다음과 같이 많은 분야에서 동일한 효과를 가지고 있습니다.

첫째, 북경시 직함 승진. 베이징시의 고도로 숙련 된 인재와 엔지니어링 기술 인재의 경력 개발을 달성하기 위해 자격을 갖춘 고도로 숙련 된 인재는 엔지니어링 기술 타이틀 평가를 신청할 수 있습니다. 자격을 갖춘 본 시의 무대 영화, 미술, 애니메이션 게임, 문학 창작, 공예 미술 등 전문 분야 1 년 이상 프리랜서, 시 문화와 관광국, 시문련 등 업계 주관부에서 인정한 작가, 예술협회, 산업협회가 추천해 예술시리즈, 공예미술시리즈 직함 심사에 참가할 수 있다. 공무원은 전문 기술자 직함 평가에 참가할 수 없다. 중앙 베이징 단위와 경부대 전문 기술자가 본 시에서 직함 시험이나 심사 초빙을 신청한 경우, 해당 기관의 동의를 거쳐 상급 주관 기관의 인사나 직함 관리 부서에서 발행한 해당 직함 심사 위탁서를 소지한 후 본 시의 직함 심사 초빙과 관련된 요구에 따라 신청을 제출하였다. 이 규정은 의심할 여지 없이 직함의 승진을 크게 용이하게 했다.

둘째, 인재 도입, 양성 및 선발. 이 규정이 수도에 더 잘 봉사할 수 있을까? 네 개의 센터? 기능건설,' 베이징도시마스터플랜' (20 16? 2035 년), 비경적 졸업생의 인재 도입 역할을 발휘하여 개방, 규범, 효과적인 대학원생 선발 양성 환경을 조성할 것을 요구하다. 북경시는 본 시의 첨단 기술 산업 발전 방향에 부합하고, 일정한 조건에 부합하는 모든 인재에 대해, 예를 들면, 본 시가 시급히 필요로 하는 과학 기술 혁신 인재, 문화 창의적 인재, 재무 관리 인재, 특허 발명인, 프리랜서 등 인재에 대해 개방하는가? 환영합니다? , 소개할 수 있습니다.

셋째, 서비스 보안 및 기타 분야. 북경이라는 대가족에는 각 업종의 노동자들이 있고, 사방의 친구들이 있다. 우리는 함께 노력하여 땀과 노동으로 이 아름다운 도시를 경작하고 관리한다. 우리는 베이징과 함께 서비스 속에서 즐거움을 얻으며 안전 속에서 성장을 경험했다. 모든 행사는 우리에게 시험을 준다. 북경은 수도로서 매우 중요한 사명을 가지고 있는데, 바로 국가의 대외 왕래를 위해 봉사하는 것이다. 최근 몇 년 동안, 중국의 종합력이 끊임없이 상승함에 따라, 중국을 멈추고 베이징에 발을 들여놓는 중량급, 높은 규격의 국내외 회의 활동이 날로 증가하고 있다. 따라서이 규칙은 베이징의 발전에 특히 중요합니다.