연예 기획사 설립에 필요한 첨부와 계약

제 8 장 부속서

성과계약

갑측:

파티 b:

첫째, 공연 내용: 시간:

장소: 회의:

둘째, 공연비

1, 공연비:

춤미 제작비: (교통비, 소품운송, 숙박비 제외)

공연장 임대비: 공연영업세:

공연 홍보비; 공연 프로그램 인쇄비

4. 퍼포먼스 소품: 퍼포먼스 라이트:

퍼포먼스 사운드: 퍼포먼스 세트:

공연 의류 및 메이크업: 공연 악기:

5. 공연 장비 운송:

6. 연기자의 교통비:

7. 출연자 숙박 비용 및 표준:

8, 공연 중 공연자의 현지 식사:

셋째, 지불 방법

예금 결제

넷. 기타 권리 및 의무

1. 갑측은 상술한 약속사항에 따라 경제적 책임 및 기타 담보조건을 이행할 의무가 있다.

2. 을측은 쌍방이 약속한 프로그램 내용에 따라 고품질로 공연을 완성할 의무가 있다.

3. 갑측이나 제 3 자가 공연을 녹음하고 녹화하려면 을측의 동의를 미리 받아야 한다.

동사 (verb 의 약어) 계약 위반 책임

1. 갑은 상술한 계약대로 의무를 이행하지 않고 공연에 영향을 미치며, 모든 결과는 갑이 부담하고 을측 계약금액의 100% 를 배상하고 을측 총흥행의 100% 를 배상합니다.

2. 을측은 계약약속을 위반하고 공연시간과 내용을 무단 변경하며, 모든 결과는 을측이 부담하고, 갑측 계약비의 100% 를 배상하고, 갑측 공연총흥행 분점 100% 를 배상한다.

여섯째, 서로 책임을 지지 않는다.

(전쟁, 재해 등 불가항력적인 요인으로 인해 제대로 이행할 수 없는 손실에 대해 양측 모두 책임을 지지 않는다. ) 을 참조하십시오

일곱. 계약의 발효

1. 본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 쌍방 대표가 서명하고 도장을 찍어서 효력이 발생한다.

2. 본 계약의 미완결 사항은 갑을 쌍방이 협의하여 보충 협의를 달성할 수 있습니다. 만약 보충 협의가 본 계약에 대하여 어떠한 수정도 있다면, 보충 협의가 우선한다.

여덟. 분쟁 해결 방법

본 계약 이행 과정에서 분쟁이 발생하여 협상이 이루어지지 않을 경우, 어느 쪽이든 단위 소재지 또는 계약 이행지의 계약 중재위원회에 중재를 신청하거나 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.

갑: 을:

대표 서명: 대표 서명:

도장: 도장:

주소: 주소:

계좌 개설 은행: 계좌 개설 은행:

계좌 번호: 계좌 번호:

전화: 전화:

팩스: 팩스:

우편 번호:

독점 대리점 계약

본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년, 월, 일에 체결되었습니다

1. 계약 당사자

당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _ _ _ _ _ _ _

을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _ _ _ _ _ _ _ _ 팩스:

2. 임명

갑은 을을 자신의 독점대리로 지정하고, 제 3 조에 열거된 상품을 제 4 조에 열거된 지역의 고객 중에서 주문을 유치하고, 을측은 상술한 임명을 수락한다.

3. 대행 상품:

4. 프록시 영역은 _ _ _ _ _ _로 제한됩니다

5. 최소 업무량

을측은 본 계약 기간 동안 상술한 대리 지역의 고객으로부터 유치한 상술한 상품의 주문 가치가 _ _ _ _

6. 가격 및 지불

각 거래의 가격은 을 측과 구매자 협의에 의해 결정되며, 결국 갑 측이 확정한다 .. 지불은 확인적이고 취소불능의 신용장을 채택해야 하며, 구매자가 발행하고, 갑 측을 수익인으로 삼아야 한다 .. 신용장은 선적일 전 _ _ _ _ 일 전에 갑 측에 도착해야 한다.

7. 독점 대리점

본 계약에서 부여한 독점대리권에 따라 갑측은 을측 이외의 경로를 통해 중국 고객에게 제 3 조에 열거된 상품을 직접 또는 간접적으로 판매하거나 수출할 수 없으며, 을측은 중국에서 상술한 상품과 경쟁하거나 유사한 상품을 판매, 배포 또는 판촉할 수 없으며, 중국 외의 판매 주문을 유치하거나 받아들일 수 없습니다. 본 계약의 유효기간 내에 갑측은 중국의 다른 상가로부터 받은 대행 제품에 관한 문의서나 주문서를 을측에 넘겨야 합니다.

8. 비즈니스 보고서

갑이 현재의 시장 상황을 충분히 이해할 수 있도록 을측은 적어도 분기당 한 번 또는 필요할 때마다 갑측에 시장 보고를 제공하겠다고 약속했다. 여기에는 본 계약에 따른 상품의 수입과 판매와 관련된 현지 법규의 변화, 현지 시장의 발전 추세, 구매자가 본 계약에 따라 제공한 상품의 품질, 포장 및 가격에 대한 의견을 포함한다. 을측은 또 갑에게 다른 공급 업체의 유사 상품에 대한 견적과 광고 자료를 제공하기로 약속했다.

9. 광고 및 비용

을측은 본 계약 유효기간 내에 중국이 대리 판매한 상품을 광고하는 모든 비용을 부담하고 광고에 사용된 시청각자료를 갑의 사전 승인을 받아야 합니다.

10. 커미션

을 측이 직접 취득하고 갑 측의 확인을 통해 수락한 주문에 대해 갑 측은 을 측에 송장의 순 판매가의% 를 커미션으로 지불해야 합니다. 커미션은 갑이 각 주문에 대한 전체 대금을 받은 후 _ _ _ _ 일 이내에 을측에 지불해야 한다.

1 1. 정부 부처 간 거래

갑을 쌍방의 정부부처 간에 체결된 거래는 본 협의 조항의 제한을 받지 않으며, 이런 거래의 금액은 제 5 조에 규정된 최소 업무량에 포함되지 않아야 한다.

12. 산업 재산권

13. 계약 조건

본 협정은 쌍방이 정식으로 서명한 후에 효력이 발생한다. 유효 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년이며 유효 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ 입니다

14. 프로토콜 종료

본 계약의 유효 기간 동안, 만약 한쪽이 계약 조항을 위반한 것으로 밝혀지면, 상대방은 계약을 해지할 권리가 있습니다.

15. 불가항력

홍수, 화재, 지진, 가뭄, 전쟁 또는 기타 예측할 수 없고, 통제할 수 없고, 피할 수 없고, 극복할 수 없는 사건으로 인해 일방이 본 계약을 전부 또는 부분적으로 이행할 수 없거나 부분적으로 이행할 수 없는 경우 상대방은 책임을 지지 않습니다. 그러나 불가항력 사건의 영향을 받는 당사자는 가능한 한 빨리 해당 사건을 상대방에게 통보하고 불가항력 사건 발생 후 15 일 이내에 해당 기관에서 발행한 불가항력 사건 증명서를 상대방에게 보내야 한다.

16 중재

본 계약으로 인해 발생하거나 본 계약과 관련된 모든 분쟁은 중국 국제경제무역중재위원회 화남분회에 제출해야 하며, 중재 신청 시 현행 유효한 중재 규칙에 따라 중재해야 합니다. 중재 판정은 최종적이며 쌍방에 구속력이 있다.

당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (서명)

을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (서명)

초빙약

당사자 a (고용 단위):

을측 (직원):

갑을 쌍방은 국가와 본 시의 관련 법규에 근거하여 자발적 평등 협상의 원칙에 근거하여 본 계약을 체결하였다.

제 1 조 계약 기간

1. 계약 유효기간: 연월 일부터 연월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월, 월

2. 고용계약이 만료되기 한 달 전에 쌍방의 협의를 거쳐 고용계약을 재계약할 수 있습니다.

3. 고용 계약 체결 기한은 국가가 규정한 퇴직 시간을 초과할 수 없습니다. 국가와 본 시에는 정년퇴직 연령 (시간) 을 연장 (연기) 할 수 있는 별도의 규정이 있으며, 을측이 법정 퇴직 연령에 이르면 규정된 조건에 따라 노동계약을 갱신할 수 있다.

4. 본 계약이 만료된 후, 어느 한쪽은 더 이상 고용계약을 갱신하지 않는다고 판단하며, 본 계약이 만료되기 한 달 전에 서면으로 상대방에게 통지해야 한다.

제 2 조 업무

1. 갑은 업무임무의 필요와 을측의 일자리 의향에 따라 을측과 일자리 고용 계약을 체결하여 을측의 구체적인 직위와 책임을 명확히 한다.

2. 갑은 업무필요와 을측의 업무, 업무능력 및 성과에 따라 을측의 일자리를 조정하고 일자리 고용 계약을 재체결할 수 있다.

제 3 조 노동 조건 및 노동 보호

1. 갑은 일주일에 40 시간, 하루 8 시간 일한다.

2. 갑측은 을측에 국가 규정에 부합하는 안전하고 위생적인 근무환경을 제공해야 하며 을측의 인신안전을 보장하고 인신안전을 위태롭게하지 않는 환경에서 일해야 한다.

3. 갑은 을측 일자리의 실제 상황과 국가 관련 규정에 따라 을측에 필요한 노동보호용품을 제공한다.

4. 갑은 업무요구에 따라 을을 조직하여 필요한 업무지식훈련에 참가할 수 있다.

제 4 조 근로 보수

1. 국가, 시청, 기관의 관련 규정에 따라 갑은 매월 을측에 인민폐를 지급한다.

2. 갑은 국가 시 기관의 관련 규정에 따라 을측의 임금을 조정한다.

파티 b 는 규정 된 복지 혜택을 누립니다.

4. 을측은 국가가 규정한 법정 공휴일, 한여름 휴가, 탐친휴가, 결혼휴가, 가족계획 등의 휴가를 즐긴다.

5. 갑은 제때에 을측에 연금보험, 실업보험 및 기타 사회보험을 납부해야 한다.

제 5 조 업무 규율과 상벌.

1. 을측은 국내법 및 규정을 준수해야 한다.

2. 을측은 갑의 규칙과 노동규율을 준수하고 갑의 관리와 교육에 자각적으로 복종해야 한다 .....

3. 갑은 시청과 기관의 관련 규정 및 을측의 업무 성과와 공헌에 따라 을측에 상을 줄 것이다 .....

4. 을측이 갑의 규칙과 노동규율을 위반하면 갑측은 시청과 기관의 관련 규정에 따라 처벌할 것이다.

제 6 조 노동 계약의 변경, 해지 및 해지

1. 고용 계약이 법에 의거하여 체결된 후 계약 쌍방은 반드시 계약서에 규정된 의무를 전면적으로 이행해야 하며, 어느 쪽도 제멋대로 계약을 변경해서는 안 된다. 확실히 계약을 변경해야 하는 것은 쌍방이 협의하여 원래의 서명 절차에 따라 계약을 변경해야 한다. 만약 쌍방이 합의에 도달하지 못한다면, 원래의 계약은 여전히 유효하다.

2. 고용 계약이 만료되거나 쌍방이 합의한 종료 조건이 나타나면 고용 계약이 자동으로 종료됩니다. 고용 계약이 만료되기 한 달 전에 쌍방의 협의 동의를 거쳐 고용 계약을 재계약할 수 있다.

당사자 a 의 단위가 취소되면 고용 계약이 자동으로 종료됩니다.

4. 노동계약 당사자들의 합의를 거쳐 노동계약은 해지될 수 있습니다.

5. 을측은 아래와 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 갑측은 고용계약을 해지할 수 있습니다.

(1) 수습 기간 동안 채용 조건을 충족하지 못하는 것으로 판명되었습니다.

(2) 업무 규율이나 고용인 단위의 규칙과 제도를 심각하게 위반한 것.

(3) 고의로 임무를 완수하지 않고 회사에 심각한 손실을 초래한다.

(4) 심각한 실직, 부정행위, 갑의 이익에 중대한 손해를 끼친다.

(5) 법에 따라 형사 책임을 추궁당했다.

6. 아래와 같은 경우 갑측은 노동계약을 해지할 수 있지만, 30 일 앞당겨 직원들에게 서면으로 통지해야 합니다.

(1) 을측이 병에 걸리거나 업무상 부상 의료가 만료된 후에는 원업에 종사할 수 없고 갑측이 별도로 배정한 적절한 업무에 종사할 수 없다. .....

(2) 을측은 일을 감당할 수 없고, 훈련을 받거나 일자리를 조정해도 여전히 일을 감당할 수 없다.

(3) 노동계약이 체결될 때 근거가 되는 객관적 상황이 크게 바뀌어 이미 체결된 노동계약을 이행할 수 없게 되고, 당사자 협상을 거쳐 노동계약 변경에 합의할 수 없다.

(4) 을측은 노동계약을 이행하지 않는다.

7. 다음 상황 중 하나가 있는 경우 갑은 노동계약을 해지하거나 해지할 수 없습니다.

(1) 을측이 병에 걸리거나 부상을 입은 경우, 규정된 의료기간 내에 있습니다 (본 실시 의견 제 3 조 제 5 항에 부합하는 경우는 제외).

(2) 임신, 출산, 수유기의 여직원 ('시행 의견' 제 3 조 제 5 항에 부합하는 것은 제외)

8. 다음 상황 중 하나가 있을 경우 을측은 고용기관에 고용계약 해지를 통지할 수 있습니다.

(1) 수습 기간에 있습니다.

(2) 갑은 노동계약에 따라 노동보수를 지급하거나 노동조건을 제공하지 않았다.

9. 을측이 노동계약 해지를 요구하면 30 일 전에 서면으로 갑측에 통지해야 한다.

제 7 조 노동 계약 위반 및 해지에 대한 경제적 보상

1. 노동계약 당사자는 갑이 노동계약을 해지하는 (수습기간 제외) 1 년마다 갑은 한 달 임금에 해당하는 경제보상금을 최대 12 개월까지 지급해야 한다는 데 합의했다.

2. 을측은 일을 감당할 수 없고, 훈련을 거치거나, 일자리를 조정하고, 갑측이 고용계약을 해지하는 경우, 갑측은 을측에 1 년에 한 달씩 근무하는 경제적 보상금을 지불해야 하며, 최대 12 개월을 넘지 않아야 한다.

3. 노동계약이 체결될 때 근거가 되는 객관적 상황이 크게 바뀌어 이미 체결된 노동계약을 이행할 수 없게 되었고, 당사자 협상을 거쳐 노동계약 변경에 대한 합의에 도달할 수 없었다. 갑이 노동계약을 해지한 경우, 본 단위의 근무연한과 근무시간에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 경제보상금.

4. 갑측 단위가 취소되면 갑측은 을측이 취소되기 전에 본 단위의 근무 연한에 따라 경제보상금을 지급해야 한다. 근무 시간이 만 1 년마다 한 달 임금에 해당하는 경제적 보상금을 지급한다. (경제보상금의 계산임금은 노동계약을 해지할 때 을측의 전년도 평균 임금이다.)

5. 노동계약 이행 기간 중 을측이 노동계약 해지를 요구하면 노동계약이 약속한 기한에 따라 갑측에 위약금을 당월의 기본임금으로 지급해야 한다.

6. "고용단위가 고용계약에 따라 노동보수를 지급하지 않았다" 고 을측이 갑측에 통보해 고용계약을 해지한 경우 갑측은 본 계약에 따라 고용계약을 청산하고 해지하는 동시에 미지급 노동보수를 지급해야 한다.

제 8 조 기타 사항

1. 갑을 쌍방이 고용계약 이행으로 인사분쟁이 발생할 경우 먼저 법에 따라 중재를 신청해야 한다. 중재 판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

2. 본 계약은 한 양식에 3 부, 갑 2 부, 을 1 부, 쌍방이 서명한 후 효력이 발생한다.

3. 본 계약의 조항이 국가 법규와 상충되는 경우, 국가 법규를 기준으로 합니다.

파티 a (인감 서명) 및 파티 b (인감 서명)

계약 시간: 년, 월, 일

시험 보증

우리는 다음 조건에 동의합니다.

1. 수습기간: 3 개월, 연월일부터 연월일까지입니다.

2. 작업 단위: 현재 (job).

근무 시간: 하루 8 시간 근무합니다. 초과 근무가 필요하다면 어떤 부당한 이유로도 거절해서는 안 된다.

4. 임금 대우: 쌍방의 합의에 따라 매월 인민폐를 지급하고, 실제 근무 일수에 따라 어떠한 부재나 휴가도 임금을 지급하지 않는다.

수습 기간: 수습 기간은 회사의 관리 규정을 준수해야합니다. 만약 어느 한 쪽이 그 직위에 만족하지 않는다면, 언제든지 수습기간을 종료할 수 있으며, 이의가 없다.

보증인:

연월일

다년생 법률 고문 계약

고용주: (이하 "당사자 a" 라고 함)

주소: 전화:

팩스: 우편 번호:

을측: 로펌 (이하 을측)

주소:

전화: 우편 번호:

중화인민공화국 계약법',' 중화인민공화국 변호사법' 및 기타 관련 규정에 따라 갑, 을 쌍방은 우호적인 협상을 거쳐 다음과 같은 계약 조항에 도달했다.

제 1 조 을측은 채용을 받아 변호사와 기타 변호사를 갑의 일년 내내 법률 고문으로 초빙하였다 .....

제 2 조 다년생 법률 고문의 구체적인 업무 범위:

(1) 일상적인 법률 업무

1. 갑이 생산, 운영, 관리 및 대외 연락과 관련된 법률 업무를 처리하도록 돕습니다. 파티 a 의 요청에 따라 법률 자문을 제공하십시오. 갑의 동의를 얻어 변호사의 편지를 발행하다 .....

2. 갑의 요구에 따라 중대 경제 프로젝트의 협상에 참여하고 현장에서 법률 의견을 제공한다. 기업의 중대 회의에 참석하여 현장에서 법률 자문을 제공하다.

3. 갑측의 관련 계약과 법률 문건을 초안 작성, 심사 또는 개정합니다.

4. 필요에 따라 기업 활동과 관련된 법률 정보를 제공합니다.

5. 갑측이 각종 규칙과 제도를 정리, 건립 및 보완하고, 노동관계를 조정하고, 기업노동계약을 초안하거나 수정하도록 돕는다.

6. 갑측이 법률사무기관을 건립하고 관리하도록 돕고, 갑의 운영 방식과 자신의 특징에 따라 기업직원에게 필요한 법률지식교육과 훈련을 제공한다.

(b) 비 소송 법률 업무를 대리하다.

1. 갑을 위한 특별 사실 조사와 신용조사를 실시하고 법률 의견서를 제출하다.

2. 갑측의 행위 및 관련 법률사실에 대하여' 변호사 증언' 을 발급합니다. 각종 공증 서비스를 대리하다.

3. 기업의 위탁에 따라 기업의 공상등록, 상표권, 특허 신청 및 등록을 처리한다.

4. 필요에 따라 기업 구조 조정, 자산 구조 조정, 상장 및 주식 양도에 참여한다. 기관의 합병, 분립 및 인수 기업 임대, 도급, 합자, 협력 및 전 과정 법률 서비스를 제공합니다.

5. 갑을 위해 신용대출, 담보대출, 프로젝트 융자, 은단 대출, 금융리스 등 융자에 관한 법률 업무를 처리한다 .....

6. 갑을 위해 부동산, 토지 취득 철거 보상, 토지사용권 양도, 신고, 건물 매매 (예매), 건물 담보, 부동산 임대, 담보, 재산권 등록 양도 등 부동산 업무와 관련된 법적 절차를 처리한다.

대행사는 법적 수단을 통해 모든 종류의 부채를 회수합니다. 대리 채권 및 채권 보증 문제

8. 수출입 무역, 보험, 자산신탁, 해사, 해외 투자, 국제 운송 및 기술 (설비) 양도에 관한 법률 업무를 처리하다.

9. 기타 비소송 법률 업무.

1. 갑의 민사 형사 행정 경제 소송 또는 중재 및 노동 분쟁 중재 및 소송을 대리하다.

2. 갑의 행정처벌과 복의절차의 관련 법률사무를 대리하다.

제 3 조 다년생 법률 고문의 작업 방법

1. 을측이 갑에게 제공하는 서비스는 본 계약 제 1 조에 열거된 변호사에 국한되지 않는다. 을측은 갑측의 업무 요구에 따라 본소의 다른 변호사에게 법률 고문팀을 설립하여 서비스를 제공할 수 있다.

2. 을측 변호사는 분업 협력을 통해 집단의 지혜를 충분히 발휘하고, 합작하여 기업의 중대한 문제를 논의하고 처리하고, 최선의 해결책을 개발하기 위해 노력해야 한다.

3. 을측이 배정한 일년 내내 법률 고문은 갑측과 반복적인 업무연락을 유지해야 한다. 또한 갑측은 업무요구에 따라 언제든지 을측 변호사에게 법률 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있으며, 갑측은 변호사에게 필요한 사무조건을 제공해야 한다.

4. 갑의 임시 또는 돌발적인 법률 업무에 대해 을측 변호사는 적극적으로 업무 안배를 조정하여 가능한 갑측의 업무 요구를 우선적으로 만족시켜야 한다.

5. 작업 계획 외에 쌍방은 전화 팩스 이메일 등 통신 방식을 통해 의사 소통을 통해 제때에 문제를 해결할 수 있다.

제 4 조 갑을 쌍방의 책임

1. 법률 고문이 법에 따라 의무를 이행할 수 있도록 갑측은 을측 변호사에게 갑이 지정한 사무소를 처리하는 데 필요한 관련 자료, 서류 및 정보를 적시에 제공하거나 소개하고 제공된 정보와 사실 및 진술이 진실하고 충분하며 정확하다는 것을 보증해야 한다. 제공된 관련 서류와 자료는 복사본이나 복사가 될 수 있다. 필요하다면, 갑은 법률 고문을 관련 회의와 연구에 초청해야 한다.

갑이 상황을 사실대로 소개하지 않거나 문서, 자료의 사본 또는 복사본을 제때에 제공하지 않는 경우 변호사는 이 법률 업무를 대리하는 것을 거부할 권리가 있다.

2. 을측이 지정한 변호사가 재직 기간 동안 업무를 감당할 수 없을 경우, 갑측은 책임있는 변호사 교체를 요구할 권리가 있거나, 갑측은 서면으로 본 계약을 해지할 수 있습니다. 동시에, 본 계약의 유효기간 내에 일방의 제의를 거쳐 쌍방의 동의를 거쳐 본 계약을 수정하고 보충할 수 있습니다.

3. 을측은 법률, 법규 및 정책이 허용하는 범위 내에서 갑측의 합법적 권익을 보호해야 합니다.

4. 을측은 갑의 내부사무에 간섭해서는 안 되고, 의견을 갑에게 강요해서는 안 된다. 갑을 쌍방은 본 계약 이행 과정에서 알고 있거나 획득한 상대방의 모든 정보나 자료를 비밀로 할 의무가 있으며, 각 측은 선의로 그러한 정보나 자료를 처리해야 한다. 어느 당사자도 당사자의 동의를 받거나 관련 업무에 필요한 경우를 제외하고 제 3 자에게 정보 또는 데이터를 공개해서는 안 됩니다. 이 의무는 본 계약 제 8 조의 계약 이행 조항의 제한을 받지 않는다.

5. 을측이 지정한 변호사가 출장을 가거나 기타 긴급한 업무를 처리해야 하거나 처리해야 할 업무가 변호사 능력을 초과할 경우, 별도의 변호사를 파견하여 업무를 완성하거나 협조해야 한다.

6. 법률 고문이 초안 작성, 협상, 심사, 개정된 회사 헌장, 계약, 합의 등 법률 문건을 갑측은 제작한 계약 (개정된 계약서 초안 및 정식으로 서명한 계약서 사본 또는 사본 포함) 을 을측에 제출하여 등록해야 한다.

7. 본 계약이 만료 또는 기타 이유로 종료되면 을측 변호사는 미결 법률사무를 처리하기 위해 최선을 다해야 하며, 갑측과의 법률사무인계를 적절히 안배해야 한다. 갑측이 을측 변호사가 이 일을 계속 완성할 것을 제의하면 을측 변호사는 관련 사안이 처리되거나 법률업무가 넘어질 때까지 의무를 계속 이행해야 한다. 쌍방이 비소송이나 소송 사항에 대해 별도의 위탁 계약을 맺은 경우, 을측 변호사는 위탁계약에서 약속한 대리 의무를 이행해야 한다. 단, 쌍방이 위탁계약을 해지하기로 협의한 경우는 제외한다.

제 5 조

을 측은 본 계약 제 2 조 (1) 항 "일상적인 법률 업무" 에 열거된 서비스를 제공할 때 추가 보수를 받지 않습니다. 본 계약 제 2 조 (2) 항' 대리인 비소송 법률 업무' 와 제 3 항' 대리인 소송 법률 업무' 에 열거된 서비스를 제공할 때, 갑측은 국가 주관부와 본 로펌의 기준에 따라 변호사 비용을 별도로 지불해야 하며, 을측이 법률 고문기관에 상응하는 변호사 수임료의 최소 20% 를 할인해 드립니다. 양측은 위탁 사항에 대해 별도의 위탁 계약을 체결해야 한다.

제 6 조

본 계약에서 갑은 자산관계가 있는 관련 단위를 대표하며, 갑의 모든 관련 단위는 을측이 본 계약에 따라 제공하는 모든 법률 서비스를 받을 수 있으며, 비용에 상응하는 혜택을 받을 수 있습니다.

제 7 조

국가 주관부와 본 로펌의 변호사 비용 관련 규정에 따르면 쌍방의 협의를 거쳐 갑측은 을측에 법률고문비 인민폐 (대문자) () 를 한 번에 지불해야 한다. 계약 체결 후 5 일 이내에 지불하다.

주 1. 을측은 회안 시내 범위 내에서 법률 서비스를 제공하고, 추가 교통비는 받지 않는다. 만약 다른 교외, 현, 또는 회안시 밖에서 일한다면, 갑은 실질적으로 그에 상응하는 출장비를 부담한다.

2. 만약 쌍방이 재계약한다면 상담비는 을측의 업무량에 따라 적절히 조정할 수 있습니다.

제 8 조

을측이 본 계약 항목 하에서 법률 서비스를 제공하는 기한은 연 ~ 년이다. 고용 계약 기간 동안 한쪽이 계약을 해지해야 할 경우 한 달 전에 서면으로 상대방에게 통지해야 한다.

제 9 조

본 계약으로 인해 발생하는 논란은 쌍방이 협의하여 해결하거나 장쑤 성 변호사 협회 관련 조정 기관에 제출하여 중재한다. 협상이 이루어지지 않아 회안 중재위원회에 제출하여 중재하다.

제 10 조

본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며 동등한 효력을 가지고 있다.

제 11 조

본 계약은 쌍방이 서명하고 도장을 찍은 후에 효력이 발생한다.

계약 당사자는 서명하고 봉인합니다.

갑: 을:

법정 대리인 또는 대리인: 법정 대리인 또는 대리인.

서명 날짜: 년, 월, 일 서명 장소: