티시
우선, 바쁜 와중에도 시간을 내어 제 일의 총결산을 읽어 주셔서 대단히 감사합니다. 귀사의 일원이 되어 영광입니다. 입사한 지 거의 3 개월이 되었다. 지난 몇 개월 동안 리더와 동료의 도움으로 많은 워크플로우를 알게 되었습니다. 이후 회사의 전문 교육을 통해' 열심히 봉사하고, 열심히 일하고, 실용적이고, 진취적인' 을 핵심으로 하는 기업 문화와 각종 규제에 대해 알게 되었다. 첫째, 열심히 봉사하고, 열심히 일을 한다
직장에서, 나는 방문한 손님을 예의 바르게 대하고, 열정을 유지하고, 참을성 있게 그들을 도왔다. 내가 그들의 질문에 대답할 수 없을 때, 나는 주임과 나의 오랜 동료에게 가서 그들에게 해답을 주었다. 나는 직장에서 항상 내가 회사를 대표한다고 생각했고, 규율 위반 문제를 처리할 때도 항상' 예의 1 위' 를 했다. 나는 거드름 피우지 않고, 참을성 있게 그들과 소통하고, 그들과 속마음을 나누고, 그들과 갈등을 피하고, 회사 이미지에 영향을 미친다.
둘째, 제도를 준수하고, 감히 붙잡고, 감히 단속한다.
Xxx 시공 기간 동안 나는 제도와 절차에 따라 노동자를 관리하고, 매일 출입하는 사람과 화물을 엄격히 검사하여 의심스러운 인원이 진입하고 회사 재산이 도난되는 것을 방지한다. 안전조치가 적절하지 않은 경우, 예를 들면, "시공구역에 들어가면 안전모를 쓰지 않고, 고공작업은 안전벨트를 매지 않는다. 화재 작업 시 소화 시설이 없다 "등의 반응을 보였다. , 나는 회사의 제도와 절차에 따라 정비와 처벌을 실시하고, 각종 안전조치를 제자리에 실시해 시공 과정에서 제로 사고를 확보할 것이다.
셋째, 열심히 일하니 지칠 줄 모른다
나는 지도자의 안배에 완전히 복종하고, 타협하지 않고 집행한다. 나는' 마지막 분' 의 마인드를 가지고 일하며, 늘 그렇듯이 나의 일상적인 일을 잘 한다. 생활 속에서, 나는 늘 나의 동료에게 관심을 갖고, 자주 그들과 이야기한다. 그들이 행복하지 않을 때, 나는 그들을 계몽하고, 그들에게 농담을 하고, 그들을 기쁘게 할 것이다. 나는 항상 그들에게 학자로서의 나의 업무 경험을 물어본다.
나는 일에도 많은 부족함이 있지만, 나는 항상 동료를 본보기로 삼아 자신에게 자격을 갖춘 xx 인이 되어 XXX 의 큰 무대에서 자신을 과시하고 XXX 의 휘황찬란함에 자신의 힘을 공헌할 것을 자신에게일깨워 달라고 요구한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
입사한 지 3 개월 만에 회사는 편안하고 화목하며 단합되고 상향적인 업무 분위기, 감사, 헌신적인 기업 이념으로 지금의 일 (신제품, 신기술 개발) 을 빠르게 좋아하게 되었다. 동시에, 회사에서 제공하는 일련의 완벽한 교육 과정, 회사 리더와 오랜 동료의 비이기적인 도움과 인내심 지도로 단기간에 회사의 작업 환경에 적응할 수 있게 되었습니다. 태양열 산업의 관련 기술, 특히 비결정질 실리콘 박막 배터리 부품과 관련된 기술에 대해 빠르게 익혔습니다. 향후 신제품 및 신기술 개발을 위한 좋은 토대를 마련했습니다.
여기서 나는 한 마디로 이 3 개월의 일을 요약한다. 바쁘면 충실을 동반하고, 공부는 수확을 동반한다. 부서별 리더쉽의 세심한 배양으로, 나는 몇 가지 기본 기술 문서의 교정부터 시작하여 꾸준히 공부하고, 차근차근 발전하여, 지금은 이미 독립적으로 몇 가지 일을 맡을 수 있게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
그 중 주요 완성 품목은 배터리 부품 포장 상자의 기술 사양 수정입니다. 배터리 팩 테스트 및보고; 배터리 부품 설치 설명서의 중국어 및 영어 버전을 교정하고 수정하십시오. 제품 라벨 및 상자 라벨 디자인 제품 라벨 사양 수정 및 업그레이드 배터리 부품 기술 사양 수정 및 업그레이드; 부서 지도자 및 동료들과 함께 새로운 광전지 중공 유리의 설계, 실현가능성 분석 보고서, 시험 제작 및 3C 인증을 완료합니다. 회사 배터리 팩, 신제품 광전지 중공 유리, 광전지 메자닌 유리 3 가지 실용 신안 특허 작성 정봉특허국과 배터리 상자, 신제품 광전지 중공유리 등 4 가지 특허 출원에 대한 대리 계약을 체결했습니다. 일부 부서는 임시로 배정된 임무를 이끌고 있다.
신인으로서 지금 할 수 있는 것은 노력뿐이다. 나의 미래 경력은 아직 길어서 공부할 기회가 많다. 하루빨리 자신의 목표를 달성하기 위해, 나는 열심히 일하고, 자신의 장점을 유지하고, 자신의 단점을 바로잡고, 자신의 삶의 가치를 충분히 반영하고, 기업의 아름다운 미래를 위해 자신의 힘을 다할 것을 요구한다.
세 시간이 아주 빨리 지나갔는데, 눈 깜짝할 사이에 회사에 도착한 지 벌써 3 개월이 넘었다. 이것은 내 인생에서 소중한 경험이다. 그동안 리더십과 동료들은 직장에서 큰 도움을 주었고 생활에서도 큰 관심을 주었고, 리더인' 하이나백천' 의 가슴과' 비바람을 겪지 않고 무지개를 보는 것' 의 호기를 충분히 느낄 수 있었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 내가 숙연하게 경의를 표하는 동시에, 나도 내가 회사의 일원이 될 기회가 있다는 것을 자랑스럽게 여긴다. 이 3 개월 동안 리더십과 동료의 세심한 배려와 지도 아래 자신의 노력을 통해 각 방면에서 어느 정도 진전이 있었다. 이제 저는 제 일에 대해 다음과 같은 보고서를 작성하겠습니다.
첫째, 교육 학습과 일상 업무 축적을 통해 대법에 대해 어느 정도 이해하게 되었다.
9 월에 내가 받은 첫 번째 메시지는 회사 프로필이었다. 당시에는 기업 규모가 크고 발전 여지가 있다고 생각했다. 짧은 과정을 거쳐 나는 이 회사에 가입했고, 이 기간 동안 나는 이 회사를 알게 되었다. 3 개월 남짓한 경험을 통해 나는 내 일과 회사에 대해 더 깊은 인식을 갖게 되었다. 회사의 문화 이념: "..." 저는 이런 문화 이념에 매우 동의합니다. 회사의 발전은 사회의 쾌거를 잊지 않고, 존경스럽습니다. 회사가 사람 중심적이고 인재를 존중하는 이념을 실제 업무에 실천하는 것은 회사가 끊임없이 성장하고 성장하는 중요한 원인이다.
둘째, 규칙과 제도를 준수하고, 열심히 일하며, 끊임없이 자신의 소양을 높이다.
직무에 전념하는 직업도덕은 모든 일의 순조로운 전개와 최종 성공의 보증이다. 이 3 개월 동안, 나는 회사의 규칙과 제도를 준수하고, 본업을 열심히 할 수 있으며, 3 개월 동안 지각한 적이 없으며, 열정, 열정, 성실히 모든 임무를 완수하고, 직무책임을 성실히 이행하며, 일상생활에서 동료를 단결하고, 끊임없이 팀워크를 높일 수 있다. 한 권의' 세부 결정 성패' 가 나를 호정으로 가득 채웠다. 적극적이고 활달한 마음가짐, 좋은 습관, 제때에 문안을 완성하는 것이 중요하며, 결국 한 사람의 성패를 결정한다. 이 책은 나로 하여금 나의 생활에 대해 더 잘 이해하게 했다. 나는 돌파구를 갈망하고, 앞으로의 직장생활에서도 항상 나 자신을 일깨워주고, 앞으로의 생활이 점점 더 흥미진진해지길 바란다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
셋째, 직무 기능을 열심히 공부하여 업무 능력이 향상되었다.
현재의 업무 분담에 따르면 나의 주요 임무는 역사 원고를 검토하는 것이다. 위 작업의 완성을 통해 유능한 xx 직원은 좋은 전문 기초, 유창한 작문 능력, 유연한 문제 해결 능력을 갖추어야 한다는 것을 깨달았습니다.
넷. 부족한 점과 개선이 필요한 곳.
회사에 온 지 석 달이 넘었지만 회사에 대한 이해가 부족하고 심의자의 숙련도도 부족하다. 문제는 여전히 많다. 회사와 일에 대해 더 잘 알게 됨에 따라, 나는 일을 많이 하면 내 인생의 가치를 더 잘 표현할 수 있다고 생각한다. "직업은 근면하고, 여가에 능하다." 앞으로의 일에서 나는 책을 많이 읽고, 질문을 많이 하고, 많이 배우고, 많이 실천하고, 끊임없이 업무 지식을 배우고, 업무 기술을 향상시킬 것이다. 공부는 끝이 없고, 시대는 나날이 새로워지고, 각 학과의 지식은 나날이 새로워진다. 나는 꾸준히 각종 지식을 배우고 그것으로 실천을 지도할 것이다. 앞으로의 업무에서는 본업을 열심히 하고, 자신의 창조적 일을 잘 하고, 회사의 발전에 자신의 공헌을 해야 한다.
다섯째, 몇 가지 제안.
회사가 기업 전환기에 처해 있는 것은 매우 중요한 시기이다. 그동안 관리적으로 노력해야 한다. 기업 경영의 좋고 나쁨은 기업 변화의 성패를 결정할 것이다. 우선 관념의 전환과 훈련을 강화해야 한다. 특히 관리간부에 대해서는 낡은 관념을 바꾸고 실무에서 관리로 전환해야 한다. 지도 간부가 정기적으로 외부 훈련에 참가하면 시야를 넓히고 관리 이론을 배울 수 있다. 둘째, 회사는 관리제도를 개선하고, 직권 권한을 명확히 하고, 인센티브를 확립하고, 심사 방법을 개선해야 한다. 좋은 제도는 사람의 행동을 바꾸고, 직원들에게 동기를 부여하고, 관리를 강화할 수 있다. 셋째, 후계자 양성을 잘해야 한다. 창립부터 현재까지 15 년이 지났고, 그 해에 창업한 성숙한 사람들이 점차 노인이 되는 것도 객관적인 법칙이다. 지금부터, 우리는 옛 동지의 전대 작업을 잘 하고, 그들의 좋은 방법을 전해 내려 역사를 영원히 기록하게 해야 한다. 넷째, 인재를 영입할 뿐만 아니라, 좋은 인재를 사용해야 한다. 특히 회사 내부의 기존 인재를 발굴하여 각종 인재의 역할을 충분히 발휘해야 한다.
회사에 와서 일하면서 얻은 것은 직업 소양, 사상 경지, 업무 자질, 업무 능력의 장족 진보에 불과하며, 이는 또한 내가 직장에서 끊임없이 진취적이고 끊임없이 개선되도록 동기를 부여한다. 나는 회사의 아름다운 미래가 모든 사람의 노력으로 창조되어야 한다는 것을 알고 있으며, 전 직원들의 공동 노력으로 회사의 아름다운 미래가 더욱 휘황찬란해질 것이라고 믿습니다.