(1) 프로필: 이름, 성별, 생년월일, 집 주소, 정치적 면모, 혼인상태, 신체상태, 취미, 성격 등. (2) 학술 내용: 학교, 전공, 학위, 외국어, 컴퓨터 파악 등. (3) 나의 경험: 입학 이후의 간단한 경험은 주로 사회사업에 종사하거나 당조에 가입하는 것이다. (4) 얻은 명예; 3 명의 좋은 학생, 우수한 단원, 우수한 학생 간부, 특별 장학금 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 (5) 본인의 특기: 컴퓨터 외국어 운전 문학 스포츠 등. -응?
이력서는 대학 생활이나 대학원생 생활의 정수를 농축해야 하며, 간결하고 간결하며 꾸물거리지 말아야 한다. 개인 수상증서는 우수 학생, 우수 학생 간부 증명서 사본, 46 급 증명서 사본, 운전면허증 사본 등 이력서에 첨부될 수 있어 고용주에게 깊은 인상을 줄 수 있다. -응?
이력서를 쓸 때는 다음과 같은 몇 가지 문제를 주의해야 한다: (1) 먼저 과거의 성적을 강조해야 한다. 과거의 업적은 당신의 능력에 대한 가장 강력한 증거입니다. 그것들을 상세히 적어 두는 것은 매우 설득력이 있을 것이다. (2) 이력서는 너무 길지 말고 3 페이지 이내로 압축해 주세요. 가장 중요한 것은 고용주에게 실질적인 것을 보여 주는 것이다. (3) 이력서의 정보는 반드시 객관적이고 진실해야 하며, 허풍을 떨지 마라. 거짓말이 간파되기 때문이다. 되도록 성실하게 쓰다. (4) 구직서신처럼 자료를 빽빽하게 쌓지 말고 프로젝트 사이에 일정한 간격이 있어야 한다. (5) 지원직에 쓸모없는 것을 쓰지 말고 명심해라! -응?
이력서의 형식을 제안하고 이력서를 만들기 전에 누가 독자인지 미리 확인하세요. 그런 다음 정의 된 독자를 기반으로 이력서를 만듭니다.
예를 들어 광고회사의 이력서는 다른 회사와 다르다.
2. 이력서의 다섯 가지 주요 부분은 고개, 소개, 직장 경험, 교육 배경 및 기타 기타입니다.
기타 섹션에는 병역, 출판물, 연설, 클럽 회원, 보상 및 인정, 컴퓨터 기술, 특허, 언어 기술, 면허 및 자격, 개인적 관심 등이 포함됩니다.
3. 포맷 선택
시계열 이력서 형식은 당신의 업무 경력을 역순으로 설명하고, 가장 가까운 직위부터 시작한 다음 되돌아가서 책임과 두드러진 업적을 강조한다. 이런 형식은 네가 흠잡을 데 없는 업무 경험이 있는 데 적합하다. 기능성 이력서 형식은 이력서 시작 부분에서 당신의 특별한 성과와 비범한 이력을 강조하지만, 이들을 구체적인 고용주와 연결시키지는 않습니다. 직업을 바꾸거나 빈 취업 기록이 있거나 시계열 형식에 적합하지 않은 다른 문제가 있을 때 이 형식을 사용합니다. 포괄적인 형식은 기능적 형식과 순차 형식의 장점을 종합하여 강력한 쓰기 형식입니다. 이력서는 당신의 가치, 신용, 스펙 (기능 부분) 을 소개한 다음, 업무 경험 부분에서 지원 내용 (시계열 부분) 을 제공합니다.
이력서 형식의 사용자는 대부분 전문 기술자 또는 입사 지원자가 구직자의 가치를 보여주는 신용 정보만 나열하면 된다. 예를 들어 배우, 가수 또는 음악가, 외과의사, 변호사 또는 공인회계사가 이 유형을 사용할 수 있습니다.
이력서에 급여 내역 및 치료 요구 사항을 작성하지 마십시오. 만약 당신이 이 정보를 제공하라는 요청을 받았다면, 구직서에 쓰십시오. 이력서에는 반드시 구직 편지가 있어야 한다. ) 을 참조하십시오
5. 이력서는 남다르고, 용기 있고, 신나야 한다. 지루한 이력서는 지루한 일만 가져올 수 있다. 참신하고 자극적인 방식으로 이력서를 포장하다.
6. 최근 업무경험에 주로 관심을 갖고 있습니다. 일반적으로 고용인은 10 년 이내의 업무경험에만 관심이 있습니다. 좋은 이력서는 거꾸로 된 피라미드처럼 보인다. 최근의 경험은 가장 상세하고 차지하는 편폭이 가장 많다. 다른 초기 직장 경험도 간단히 언급할 뿐이다.
7, 특별한 요구 사항이 없으면 컴퓨터 인쇄를 적용해 레이저를 사용하거나 잉크젯을 사용할 수 있습니다. 용지는 일반적으로 흰색, 연한 회색 또는 베이지 A4 용지입니다. 원본이 있으면 전부 인쇄하지 않고 복사할 수 있다.
만약 당신이 신선한 졸업생이거나 아직 일을 하지 않았다면, 당신은 당신의 정서, 잠재력, 동력, 에너지를 보여주기 위해 각별히 노력해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 수량화 가능한 요인과 지역 사회, 학교 또는 기타 지역에서의 리더십을 강조하다. 채용 담당자에게 전달하는 메시지는 당신이 똑똑하고 혁신적이며 공헌하는 팀 구성원이 될 것이라는 것을 보여준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
구직서의 구조
만약 당신이 여전히 이 편지를 쓰는 것에 자신이 없거나 어찌할 바를 모른다면, 그것을 다른 부분으로 나누어 한 번에 일부분을 처리하세요.
1: 처음엔 당신이 누구인지, 왜 이 편지를 쓰는지, 또는 이 회사에 대해 얼마나 잘 알고 있는지 설명해야 합니다. "당신은 누구입니까?" 섹션에서 다음 문장으로 자신을 간단히 소개하세요. "저는 XYZ 대학의 4 학년 학생입니다. 5 월에 졸업하고 생물학을 전공합니다." 미래 고용주와 가장 관련이 있는 가장 중요한 정보만 적으면 된다. "왜 이 편지를 쓰는가?" 섹션에서, 당신이 찾고 있는 직위나 직업 목표를 명확하게 진술하고, 이 기업에 대한 당신의 이해를 그들에게 말해야 합니다. 당신은, "나는 로드 아일랜드 디자인 학교 경력 개발 부서의 사무실에서 섬유 디자이너를 모집 광고를 보았다 말할 수 있습니다." 또는' 시대' 잡지에서 당신들이 동쪽으로 확장하려는 계획을 보았는데, 저는 매우 흥미가 있어서 당신들의 기업에 가입하고 싶습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) \ "
2. 이 부분을 스스로 판매하고 주제로 곧장 갑니다. 이 부분의 목표는 단락이나 힌트를 통해 독자들이 왜 당신을 고용하고 싶어하는지 설명하는 것입니다. 먼저 자신의 이력을 총결하고 나서 구체적인 예를 제시하는 것이 가장 좋다. 전형적인 시작은 이렇게 쓸 수 있다. "나의 전공은 정치학이다. 미국 국회에서 실습한 적이 있다. 나는 다음과 같은 성과를 거두고 다음과 같은 기술을 습득했다. \ "
이 부분에서 당신은 회사를 찬양하고 그들이 당신이 여기서 봉사하기를 원한다는 것을 그들에게 알려야 합니다. 그들의 자랑스러운 평판, 판매 실적, 회사 문화, 관리 취지 등을 언급할 수 있다. 고용주는 일반적으로 이 기업이 한 번에 많은 신청서를 보낸 회사 중 하나가 아니라 왜 당신의 목표인지 알고 싶어합니다. 각 기업에 대해, 너는 서로 다른 인사말로 그들의 회사에 대해 어느 정도 알고 있음을 나타내야 한다.
4. 진일보한 행동의 요구는 어떤 사람들은 이 부분이 구직서신의 끝이라고 생각하지만, 사실은 그렇지 않다. 마지막 부분은 편지를 읽는 데 시간을 할애해 주신 고용주에게 감사할 뿐만 아니라, 또 다른 문을 열어 주신 것에 대해 더 자세히 연락하거나 전화하거나 이메일을 보내는 방법을 제안할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 가장 중요한 것은 네가 긍정적인 어조로 끝내고 주동적으로 출격한다는 것이다.
어떤 면에서는 구직서가 면접보다 더 중요하다. 만약 당신의 구직서가 찍히면 면접할 기회조차 없기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 면접명언) 게다가, 구직서신은 너와 고용주 사이의 첫 번째 다리이다. 첫인상이 좋지 않다면 손산에 빠질 확률이 특히 높다. 따라서 구직서 한 통의 좋고 나쁨은 네가 면접을 볼 수 있는지 여부에 절대적으로 영향을 미친다. 이제부터 구직 편지를 쓰는 법을 배워라!
구직서 한 통을 쓰는 것은 간단한 자기소개에서 빼놓을 수 없고, 당신의 장점과 기술을 열거하고, 면접 기회를 요구하고, 요구된 대우를 설명할 수 있습니다. 이런 지원자들 사이에서 포위를 돌파하려면 반드시 다음 네 가지 사항에 주의해야 한다.
이 네 가지 점은 내적 아름다움, 외적 아름다움, 정확성, 간결, 반복적인 수정입니다!
첫 번째 요점-내면의 아름다움
이것은 가장 중요한 것이다. 내면미는 구직서를 의미 있게 만들고' 취향에 영합하는 것' 을 의미한다. 자기가 좋아하는 일을 하는 것은 매 직업마다 구직서를 한 부 써야지, 천편일률적으로 해서는 안 된다는 것이다. 전 세계적으로 통용되는 구직 서신으로 일자리를 신청하면, 네가 이 일에 대해 성의가 없다는 것을 반영할 뿐이다.
다음을 수행해야 합니다.
-당신의 편지의 목적을 분명히 진술하세요.
-편지에서 네가 신청한 일에 큰 관심을 보였다.
-작업 신청과 관련된 강점과 장점을 강조하십시오.
-방금 졸업했다면 실제 근무 경험이 없기 때문에 과외 활동, 여름 아르바이트, 자원봉사자 등에 대한 자신의 경험을 소개하여 자신의 장점을 부각시킬 수 있다.
과장된 단어로 자신의 특기를 묘사하지 말고 겸손하고 예의 바르게 행동해야 한다.
두 번째 요점-외적 아름다움
커버 레터를 쓸 때, 외적인 아름다움을 중시하는 것은 빨강, 녹색, 도안이 있는 편지지를 찾아서 편지를 쓰는 것도 아니고, 화강 표기 이탤릭체를 커버 레터의 글씨체로 쓰는 것도 아니다. 외적인 아름다움은 상대방이 편지를 받을 때 편안하고 깔끔함을 느껴야 한다는 것을 말한다. 그리고 문장 들은 길고 짧은 것이 가장 좋다.
주의해야 할 점:
-커버 레터의 길이는 너무 길지 말고 한 페이지 이내로 제한하는 것이 좋다. 한 페이지를 넘지 않는 것이 좋다.
-e-메일을 사용하는 경우 일반 영어를 선택하고 생소한 코드를 피하는 것이 좋습니다. 중국어를 사용하려면 큰 5 를 인코딩 비트로 선택합니다. 메일을 보내기 전에 깨지지 않도록 자신에게 메일을 보내는 것이 가장 좋다.
-무료 이메일 계정을 선택하시면 어수선한 문제는 없겠지만, 너무 터무니없는 이메일 계정을 연락사서함으로 사용하지 마세요. 예를 들면 pocketmonster@hongkong.com, 당신이 비디오 게임 업계의 일을 신청하지 않는 한, 진중한 느낌을 줄 수 있습니다!
-문구 방면, 퀄리티 좋은 순백색 A4 용지면 충분해요. 깔끔하고 편안한 느낌을 줄 수 있어요.
-절대 복사본을 쓰지 마세요. 당신의 서명마저 복사된다면, 당신의 성의가 얼마나 부족한지 알 수 있습니다. 따라서 구직서의 서명은 직접 서명하여 전공과 성의를 나타내야 하며, 강력한 구직 서신이 면접 기회를 가져다 줄 수 있다.
행간 방면에서는 너무 촘촘하거나 너무 소홀히 해서는 안 되며, 적당히 해야 한다. 그렇지 않으면 고용주들은 열심히 읽을 것이고, 싫어하는 사람은 결국 총살당할 뿐이다.
세 번째 요점-간결하고 간결하다
이름에서 알 수 있듯이, 구직서의 내용은 가능한 간결하고, 번거롭지 말고, 어휘는 정확하고 적절해야 하며, 새로운 것을 표기해서는 안 된다. 또한 매우 심오하고 이해하기 어려운 단어로 자신의 재능을 부각시킬 수 있다고 생각하지 마라. 너는 간결하고 이해하기 쉬워야 한다. 가급적 형식에 따라 걸어라. 당신이 창의적이고 좋은 문장 한 편을 쓰지 않는 한, 참신한 표지 편지는 분명 당신에게 적합하지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
다음을 수행해야 합니다.
-단어는 간결하고, 일침은 피를 본다.
주제에서 벗어나거나 장황하게 말하지 말고 요령을 잡지 마라.
-난해한 단어를 사용하지 마세요.
-일반 공문의 형식으로 쓰다.
네 번째 요점-반복 수정
너의 구직서신이 아무리 우수하더라도 꼼꼼히 교정하지 않아도 헛수고라면 결국 많은 실수가 생길 것이다. 따라서 보내기 전에 실수나 누락이 없는지 확인하기 위해 구직서를 반복해서 읽어야 한다. 이해하지 못하는 단어에 대해 특히 조심해야 한다. 잘못된 단어로 너의 원래 뜻을 오해하지 않도록, 너를 웃게 한다.
중요 항목:
-오타 조심하세요.
전문가 조언: 어떻게 하면 이력서를 잘 만들어서 면접을 잘 통과할 수 있을까?
졸업까지는 멀지 않다. 당신은 이상적인 직업을 찾았습니까? 만약 당신이 아직 찾지 못했거나, 혹은 찾은 직위가 이상적이지 않다면, 구직 과정에서 자신이 제대로 하지 못한 곳이 어디인지 생각해 본 적이 있습니까? 이달 초 화동사범대에서 열린 제 1 회' 대학생 취업서비스주' 에서 취업지도 전문가는 이력서 평론과' 모의 면접' 등을 통해 학생들이 구직 과정에서 겪는 문제를 분석했다.
외모 전문가
인버네스그룹 아시아태평양구 인적자원이사 장치, 상해시 인재중개협회 부회장 류다웨이, 유니레버 중국 인적자원부 채용 매니저 니정, 인사국 자질평가센터 평가부 부주임 왕군.
이력서 심사
● 내용 1, 텍스트: 간결하고 간결하며 강조됩니다. 장치 주임은 글이 간결하고 강조된 것은 이력서의 가장 기본적인 요구 사항이고, 모호하고 장황하며 화려하다는 것은 이력서의 금기라고 말했다. 간단히 말해서, 개인 기본 정보, 학력, 수상 성과 등. 직장 이력서의 기본 요소입니다.
또한, 완전한 중영어 이력서도 현재 구직의 기본 요건이다. "공기업, 외국기업, 정부부문이든 외국어는 이미 없어서는 안 될 도구가 되었다. 중국어와 영어 이력서는 일반 이력서보다 훨씬 경쟁력이 있다. "
2. 의향: 단도직입적으로, 이력서는 먼저 인사부서에 명확한 업무의향 (예: 구체적으로 신청할 부서와 직위) 을 전달해야 한다. 예를 들어, 구직 서신의 시작은 자신의 전공에 맞는 재정 보조직을 신청하고 싶다고 밝혔으며, 면접 기회를 얻기를 희망함으로써 인적자원부가 한눈에 알 수 있게 해 주었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언 정경장은 "어떤 동창들은 네가 나를 원하면 나는 선택하지 않을 것이라고 생각한다. 하지만 우리 일자리 중 상당수는 전문 지식이 필요하다. 분명히 인사부는 당신이 직업을 고르는 것을 도와주지 않을 것이며, 당신이 직업 추구에 대해 잘 생각하지 않았다고 생각할 것입니다. (존 F. 케네디, 일명언) (알버트 아인슈타인, 일명언). "
3. 언어:' 책임' 이라는 단어를 신중하게 사용하는 것도 합격한 이력서에 필수적이다. 예를 들어, "책임" 이라는 단어를 신중하게 사용하십시오. 예를 들어, 일부 학생들은 자신의 인턴십 경험을 묘사할 때 "회사의 어떤 프로젝트를 책임지다" 라는 말을 자주 사용한다. 인사부는 한 인턴이 회사 프로젝트를 독립적으로 맡을 가능성은 거의 없다는 것을 알고 있는데, 여기서' 참여' 라는 단어를 사용하는 것이 더 적합하다.
● 1 의 형식에 대하여 페이지 수: 장기는 한두 페이지를 소개할 수 있다. 인사부는 간결한' 이력서 한 장' (이력서 한 장) 을 선호한다. 일부 학생들의 이력서에는 대여섯 페이지가 있는데, 심지어 사진첩으로도 만들어졌다. 인사부는 자신이 필요로 하는 정보를 찾는 데 많은 시간이 걸리지만 효과가 좋지 않다. 일반적으로 간결하고 적합한 이력서 (때로는 영어판) 와 구직 목표와 의도를 명확히 하는 구직서신이 기본 구성이다.
2. 레이아웃: 사진의 구도와 마찬가지로 이력서에도 정보가 너무 많거나, 테두리가 불복하거나 테두리가 고르지 않은 금기가 있다. 유대는 학생들에게 "일반적으로 인사부가 이력서에 머무는 시간이 30 초를 넘지 않아 좋은 면이 인상적이다" 고 말했다. 그러나 레이아웃은 일부러 할 필요가 없다. "
3. 개성: 위치감을 가져야 하고, 이력서에 개성을 어떻게 사용하는지도 신경을 써야 한다. 이력서가 있는데 표지가 예쁘고 안쪽 페이지에 연한 색 배경 사진이 있어요. 칼럼 이름은' 나에 대해',' 내가 배운 것',' 내가 배운 것' 이다. 류다위는 이 이력서는 독특하지만 이력서의 개성은 먼저 구직자의 개성과 구직의 작업 스타일과 일치해야 한다고 말했다. 그가 배운 것은 사상정치전공이고, 지원한 직위는 상담원이지만 이력서는 그가 그래픽 디자인 직위에 더 적합하다는 것을 보여준다. 또 다른 이력서는 개인 대형 사진으로' 충격' 효과가 있지만 모두가 잘 어울리는 것은 아니다. 결국 모든 사람이 디자이너를 지원하러 온 것은 아니다.
모의 인터뷰 문장
4 명의 전문가가 학생이 제출한 120 여 개의 이력서 중 16 명의 학생을 선발해 현장 면접을 진행했다. 신청한 직위는 행정, 판매, IT, 공무원의 네 가지 범주로 나뉜다. 전문가들은 면접이 끝난 후 현장에서 각 학생의 복장, 예절, 답안 기교를 검토하고 각자의 장단점을 분석했다. 다음은 몇 가지 주목할 만한 세부 사항입니다.
1, 면접 과정에서' 무례한' 문제에 적응하면 면접 선생님은 종종 주제로 곧장 달려가기 때문에 빨리 상태에 들어갈 수 있는 능력이 있어야 한다. 유대는 시간이 제한되어 있기 때문에 면접 선생님이 당신이 당당하고 당당한 대화를 끊고 무작위적인 질문을 해서 막을 수 없다고 말했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 시간명언) (윌리엄 셰익스피어, 시간명언) 이에 대해 모두들 한가한 마음가짐이 있어야 한다. "우리는 평등하고, 단위는 나를 선택하고, 나도 단위를 선택하고 있다."
2. 까다로운 질문에 답하기 위해 일부 면접관들은 비효율적으로' 어슬렁거린다' 라는 제목을 가지고 시간을 낭비할 뿐만 아니라 면접 선생님에게 좋지 않은 인상을 줄 수 있다. 류다위는 학생들이' 몰라' 라고 분명히 대답할 수 있다고 생각하는데, 대답할 수 있는 질문에 집중하면 많은 인상을 받을 수 있다고 생각한다.
감히 "반 고객 지향"
면접의 마지막 단계에서 일반 채용측은 학생들에게 질문을 할 수 있는 기회를 주는데, 많은 학생들은 보통 포기하거나 임금에 관한 질문을 하는 경우가 많다. 전문가들은 학생들에게 주동적으로 채용원에게 임금을 언급하지 말라고 조언하지만, 자신을 보여줄 기회를 놓치지 말라고 조언한다. 어떤 학생이 면접 선생님에게 물었다. "회사는 취업한 대학 졸업생에 대해 어떤 양성 계획을 가지고 있으며, 그들의 직업 발전 계획을 중시하는가?" 전문가들은 이것이 슬기로운 문제라고 입을 모은다. 직업 발전을 1 위에 둔 직원들은 당연히 고용주의 환영을 받을 것이다.
이력서를 어떻게 써야 합니까? 몇 가지 주의사항
이력서는 너의 학습 생활의 간략한 집합이자 구직자의 자기평가와 자기포지셔닝의 주요 자료이다. 고용주가 구직자에 대한 정보를 얻을 수 있고, 고용인이 구직자에게 더 많은 관심을 가질 수 있는 창구이다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자)
(1) 이력서는 충실하고 상세하며 개인화되어야 합니다. 적어도 졸업생의 실제 상황을 어느 정도 반영할 수 있다.
(2) 이력서는 한두 페이지가 길어야지 너무 길지 마라. 이력서의 형식은 읽기 쉽고 매력적이어야 한다. 자신과 자신의 목표에 호감을 가지게 합니다. 이력서에는 전공 특기와 일반 특기를 충분히 보여주고, 과거의 성적을 강조하며, 3 개 이상의 성적과 장점을 쓰고, 자료의 순서에 주의를 기울이는 것이 좋다.
(3) 일반적으로 흑백은 이력서의 가장 좋은 전달체여야 한다. 조판을 인쇄할 때는 간격과 글꼴의 규칙성을 주의하고, 문법과 구두점에 주의하여 오자를 피한다.
(4) 직업 선택에 불리한 것을 쓰지 마라. 예를 들면 급여, 직장에 대한 요구, 전체 성적을 쓰지 않아도 전공 과목 성적만 쓰면 된다. 특히 재시험을 피하는 과목에 주의해야 한다.
이력서를 어떻게 써야 합니까?
최근 인터넷 베이징사가 채용을 하고 있어 이력서가 명확하지 않거나 내용이 부족해 지원에 직접적인 영향을 미치고 있다. 수천 수만의 이력서에서 먼저' 시험관' 의 주의를 끌고 제한된 편폭으로 분명히 말하는 것도 작은 지식이라는 것을 알아야 한다. 우리는 불분명하거나, 너무 간단하거나, 너무 복잡한 이력서에 너무 오래 얽매여서는 안 된다. 그럼 어떤 이력서가 더 실용적일까요?
첫째, 이력서를 이메일로 직접 제출하는 것이 현명합니다. 불분명한 문제가 있으면 동시에 물어볼 수 있다. 네가 질문만 하기 때문에 아무도 대답할 시간이 없을 것이다. 이에 대해 우리는 정말 아무것도 할 수 없다. 수험생은 간단히 몇 글자를 썼다. 예를 들면, "우리 학부를 졸업한 후 오랫동안 컴퓨터 업무에 종사한다." 그리고 "내가 할 수 있을까?" 혹은 "임금기하학" 을 물어본다. 이것은 분명히 매우 어색하다. 자신의 이름과 성을 쓰지 않는 수험생들도 있다. 성의가 없으면 그들은 어떻게 신청합니까?
둘째, 국내 회사에 지원하려면 적어도 중국어 이력서가 하나 있어야 회람이 용이합니다. 처리 속도도 훨씬 빨라졌다. 영어 이력서는 너의 영어 실력을 대표하지 않는다. 왜냐하면 이것은 시험이 아니기 때문에 다른 사람이 너를 도울 수 있기 때문이다. 또한 자신이 가장 잘하는 언어로 일을 말하는 것이 가장 효율적이지 않습니까?
셋째, 이력서는 간단한 글로 실질적인 내용을 상세히 설명하려고 노력해야 한다. 일부 이력서는 "장삼, 남자, 베이징시인, 1975 년 5 월 출생, 1997 년 베이징 이공대를 졸업하고 컴퓨터 전공 학사 학위를 받았다" 고 명확하게 적혀 있다. 그런 다음 아래 표에 이러한 항목을 자세히 나열합니다. 어떤 이력서는 오랫동안 보아도 남자인지 여자인지, 집이 어디에 있는지, 추측을 하게 한다.
넷째, 이력서에 자신의 전화번호나 현재 근무단위를 적는 것을 두려워하지 마세요. 이직은 매우 정상적이다. 가장 간단한 채용 방법은 이메일이 아닌 전화를 통한 것이다. 모두가 메일을 사용하면 채용 효율성이 절반 이상 떨어질 것이다. 그 외에 이메일이 발송된 지 이미 며칠이 되었다. 누가 기다릴까요? 네가 너의 직장 전화를 써도 우리는 비밀을 지킬 것이다. 누군가가 "너 어디 있니?" 라고 묻더라도 이것이 채용 규칙입니다. 우리는 그렇게 완전히 회개 할 것인가? 이런 신뢰는 여전히 존재해야 한다. 따라서 더 많은 의사 소통 방식이 남을수록 좋습니다.
다섯째, 가장 적은 글자로 가장 득의양양하고 실질적인 내용을 분명하게 써야 한다. 네가 어디에 다니는 초등학교를 쓰지 마라. 또한, 어떤 훈련을 받았든 일반적으로 노트에 넣어야 하며, 교육 경력과 혼동해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 교육명언) 시간이 나면 적게 써라. 예를 들어' 성격이 활발하다' 는 말은 할 수 있지만' 내가 노력하다' 라고 말할 필요는 없다. 이것이 당신의 결정입니까? 자신의 실력에 대해서는 설득력 있는 말로 설명해야 한다. "나는 공공 소프트웨어 운영에 정통하다", "국가 95 중점 프로젝트에 참여하다" 는 것은 좋은 표기법이 아니다. 이력서에 과장이 있다는 것은 상식이며, 다른 사람이 이렇게 쓰는 것이 반드시 설득력이 있는 것은 아니다. 관건은 자신의 것을 철저히 밝히는 것이다. 자신의 능력을 정확하게 평가하다. 관리학과를 갓 졸업한 많은 사람들은 자신이 관리를 잘한다고 말하는데, 좀 지나치다. 자신이 이 분야에 관심이 있다고 느끼는 것과는 다르다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 물론 구체적인 숫자로 설명하는 것이 좋습니다. 비서직에 지원하면' 타자속도가 80 자 이상이다' 라는 글을 쓸 힘이 있다면 문제를 잘 설명할 수 있지 않을까요?
6. 이력서에는 개인 정보, 교육 경험, 외국어 시험 상태, 업무 경험, 작품 또는 수상 상황 및 소개가 포함되어야 합니다. 당신이 신청한 직위를 적는 것을 잊지 마세요. 너는 네가 대학에서 어떤 간부로 일했는지 쓸 수도 있지만, 너는 한 획으로 가져갈 수 있다.
일곱째, 몇 가지 방법과 기교로 자신의 주의력을 높일 수 있다. 이런 방법들이 보조적이라면, 떠들지 않고 주인을 빼앗지 않는다. 예를 들어, 귀하의 홈페이지는 정말 자랑 스럽습니다. 웹 사이트를주세요. 내가 자랑스러워 하는 것은 맨 앞까지 언급할 수 있다. 예를 들면, "...... 가정생활과 혼인 상태는 가치 있는 참고 요소이므로 적어도 무방하다. 또한 이력서에 사진을 추가 할 수 있습니다. 좋은 이미지는 항상 설득력이 있다. 누가 이것을 부인할 수 있습니까?
8. 자신의 위치를 정확히 찾는 것이 이력서에서 가장 중요한 내용이다. 우리는 많은 사람들이 다방면수라고 믿으며, 그들은 많은 일에 특기를 가지고 있다. 하지만 많은 사람들이 자신이 하고 싶은 일에 대해 제대로 이해하지 못하고 있다는 것은 부인할 수 없는 사실입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 약간의 느낌만으로는 충분하지 않다. 너는 무엇이든 할 수 있고, 아무것도 두드러지지 않는다. 너의 능력과 기대는 모두 혼란스럽다. 이로 인해 구직이 매우 어려워질 수 있다. 또한 현실적으로 말하면, 대부분의 사람들은 직위와 보수를 통해 계속 상승하기를 기대하지만, 많은 사람들은 자신의 능력이 직장과 동시에 성장하는지 여부를 간과하고 있다. 구직은 개인을 중심으로 하고 채용은 회사를 중심으로 한다. 지원자는 이런 심리를 파악해야 한다. 전반적으로 계단을 내려가는 것은 쉽지 않다. 그래서 이런 관점에서 볼 때, 구직의 난이도는 당신의 수준과 크게 관련이 없습니다. 진정한 관건은 정확한 포지셔닝입니다. 다재다능하더라도' 다능' 을 정해야 한다.
9. 이력서 금기가 너무 짧거나 너무 깁니다. 자신의 작품을 가지고 싶다면 가능하지만 정말 할 가치가 있습니다. 어떤 것이 신문에 발표된 것은 이상하지 않다. 관건은 내용이 독특한지 아닌지를 보는 것이다. 너무 깊거나 너무 얕으면 쉽게 간과된다.
X. 이력서의 형식도 중요하다. 이메일을 보낼 때 Word 파일을 첨부하는 것이 반드시 최선의 선택은 아니다. 일반 텍스트는 계층의 명확한 배열을 방해하지 않습니다. 많은 외국 소프트웨어의 Readme 는 일반 텍스트가 아닙니까? 또한 e-메일의 주제는 좋은 자원입니다. 왜 그렇게 많은 사람들이' 신청' 이라는 글자만 쓰거나 아예 쓰지 않는가? 지원 내용 편집, 장삼이력서' 를 쓰는 것이 더 눈에 띄지 않을까요?
좋은 이력서, 가장 중요한 것은 자신을 분명히 하고, 그 다음에는 어떻게 남달랐는가 하는 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 마지막으로, 나는 네가 자신의 장점을 똑똑히 쓰면 우리에게 빠지지 않을 것이라고 믿는다.
공인된 이력서.
방금 이력서를 다 썼는데 운동을 좀 하려고 했는데, 피터 번스타인이라는 남자가 30 초에서 4 분까지 이력서를 읽는 시간을 알아보는' 조사' 를 하는 것을 보았습니다. 기침! 제 이력서에' 저거' 가 좀 있는 것 같아요. 만약 내가 자세히 보지 않는다면, 나는 아무것도 볼 수 없다. 자세히 살펴보는 데 30 분이 걸릴 것 같습니다. 도와주세요!
여보: 고속도로의 감속 장애물, 이동화장실, 공항의 금속 탐지기처럼 이력서는' 필요한 악' 입니다. 타이밍이 맞지 않으면 문제가 생길 수 있습니다. 단점을 드러낼 수 있습니다. 기본 목적은 사람을 탈락시키는 것입니다. 하지만 이력서를 만들어야 할 때는 정말 다른 선택의 여지가 없습니다. 다행히도, 당신이 탈락할 확률을 최소화할 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다. 관건은 포장, 포장입니다.
대부분의 사람들은 자신이 한 일을 잘 포장하기만 하면 HR 의 관문을 순조롭게 통과할 수 있다. 많은 HR 이 성경으로 추앙받은 책 (이력서를 심사할 사람이 무수히 많이 읽음) 에서 다음과 같은' 비밀' 을 언급했다.
(1) 당신의 이력서가 당신의 업적을 명확하게 진술했습니까? 너의 과거 일을 묘사하지 말고, 반드시 너의 과거 고용주에 대한 공헌을 언급해야 한다. 짧은' 성과 기록' 은 긴' 업무 경험' 보다 훨씬 낫다.
(2) 당신의 이력서는 당신의' 이익 추구' 업무 태도를 반영합니까? 대부분의 회사에는 돈을 쓸 줄 아는 사람이 있지만, 그들은 회사를 위해 돈을 절약하거나 돈을 벌 수 있는 직원이 필요하다. 구체적인 예시로 네가 어떻게 너의 고용주를 위해 수입을 늘리거나 지출을 절약하는지 명확하게 설명하라. (존 F. 케네디, 돈명언)
(3) 이력서는 당신의 안정성과 경력 계획 방향을 나타냅니까? 만약 대답이' 아니오' 라면, 과거의 경험을 다시 포장하고 모두 보여줄 수 있는 방법이 있다. 단기 직업을' 두 단계 사이의 휴식 지점' 으로 포장하고 처음 두 직업을 어떻게 연결할지 설명하면, 마치 원래 직장을 일부러 떠나 다른 분야의 경험을 시도하는 것처럼 보일 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 평소에도 시간을 내어 이력서에 자신의 과거 경력을 안배하여 상대방이 당신의 과거 경력이 현재의 빈자리의 요구에 부합한다고 느끼게 할 수 있습니다. 다른 말로 하자면, 과거에, 너는 끊임없이 자신의 기술을 연마하고, 자신의 경력을 계획해야만, 너는 이 회사에서' 가장 좋은' 발휘를 얻을 수 있다.
(4) 당신의 어휘가 이 일의 요구에 부합합니까? 오늘날 많은 기업들이 컴퓨터를 사용하여 이력서를 "필터링" 합니다. 따라서 자신의 이력서를 전산화시켜야 한다. 그렇지 않으면 인사부서에 영원히 도착하지 못할 수도 있다.
(5) 이력서에 긴 학력이 있습니까? 그들이 졸업한 날을' 현실 세계' 라고 부르는 것을 잊지 마세요.
(6) 이력서에 많은 누락이 있습니까? 격차를 좁히려면, 근무경험을 열거할 때 아르바이트로 이 공백을 메울 수 있다. 이러한 자원봉사와 아르바이트에 대해 설명할 때, 우리도 우리의 정규직을 묘사하는 것처럼 상세해야 한다.
(7) 이력서에 나열된 사소한 일이 너무 많습니까? 간단히 말해서, 너에 대한 부분은 너의 업무 경력보다 길지 마라.
(8) 마지막으로 한 가지 제안이 있다: 다른 사람의 이력서를 많이 수집한다. 존경하는 사람으로부터 이력서 (예: 동료, 고위 관리 또는 기타 이력서가 분명히 작용하는 사람) 를 받아서 그들이 어떻게' 종이영웅' 이 되었는지 자세히 살펴보세요. 또한 이력서를 업데이트하는 것을 잊지 마십시오. 너는 영원히 자신이 이직할 것인지를 예측할 수 없으니, 너는 언제든지 준비를 잘 하는 것이 좋겠다.
마지막으로, 인사매니저가 이력서에서 자주' 성형' 하는 부분에 대해 잘 알고 있다고 말씀드리고 싶습니다. 이력서에서 어떤 부분이 가장 많이' 성형' 을 하는지 알고 있습니다.
(1) 이전 직장의 급여
(2) 어떤 일에 쓰는 시간
(3) 이직 사유
(4) 나이
(5) 네가 실제로 올라간 계급.
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