닝보시 고위급 인재 인정 기준은 고위급 인재를 유치하고 양성하고 지방경제사회 발전을 촉진하기 위해 제정된 것이다. 심사 기준에 따르면 높은 수준의 인재는 특정 학술 수준, 기술 능력, 경험 배경, 수상 성과 등의 조건을 만족시켜 특수한 직위를 맡거나 혁신 연구에 종사할 수 있는 능력을 입증해야 한다.
닝보 고위급 인재는 어떤 우대 정책이 있다고 인정합니까? 닝보시가 자격을 갖춘 고위급 인재는 세수혜택, 주택보조금, 자녀 교육보조금 등 각종 우대 정책을 받을 수 있다.
닝보의 고위급 인재에 대한 인정을 통해 고급 인재에게 더 나은 발전 기회와 후한 정책 대우를 제공할 수 있을 뿐만 아니라 닝보의 경제사회의 빠른 발전을 촉진할 수 있다.
법적 근거:
"고위급 인재 인정 잠행 방법" 제 4 조는 다음 조건 중 하나를 충족하는 일류 고위 인재로 인정받아야 한다. 주요 과학 기술 프로젝트, 주요 엔지니어링 프로젝트의 R&D 성과를 얻거나 참여하여 프로젝트, 프로젝트 팀, 과제 그룹 등의 기관에서 핵심 멤버를 맡고 중요한 역할을 한다. 학술 및 기술 분야에서 획기적인 발전을 이루거나 국가, 성, 시의 주요 과학 기술 문제를 효과적으로 해결할 수 있는 중요한 발명 특허를 보유하고 있습니다. 기업사업단위에서 주요 기술업무와 관리직을 맡고 있습니다 1 년 이상.