샤먼 인터넷 뉴스 (기자, 통신원 한) 시 민정국에서 최근 우리 시는' 인재 발전 체제 개혁을 심화시키고 인재 강시 전략을 가속화하는 의견' 을 내놓고 인재 발전을 구속하는 사상적 관념, 체제 메커니즘을 타파하기 위해 노력하고 있다. 인재 관리, 도입 양성, 평가 인센티브, 서비스 보장, 조직 리더십 등에서 개혁 조치를 제기하다

"의견" 은 "보다 경쟁력 있는 인재 도입 양성 정책" 에 대해 "사회사업 전문가 지원 계획" 시행과 탁월한 사회사업 인재 양성 사업을 제안했다. 선정된 전국 전문사회사업 리더와 샤먼 전문사회사업 리더에게 각각 654.38+ 만원, 5 만원을 장려했다. 민영사회업무서비스기관에 새로 초빙하고 1 년 이상 채용한 사회복지사에 대해 보조사회복지사, 중급사회복지사, 고급사회복지사 각각 50 만원, 6543.8+0.00 만원, 2 만원의 일회성 근무보조금을 준다. 또한' 의견' 은 예안의 책임 단위가 민정국이라는 것을 분명히 하고 민정국이 시행 세칙과 업무 지침을 서둘러 제정해 각 조치의 처리 절차, 접수부서, 접수창구, 책임처실, 연락처 및 연락처를 명확히 할 것을 요구했다.

시 민정국 사회근무처 관계자에 따르면 전국 전문사회사업 리더는 민사부가 2 년마다 선정하고 샤먼은 전국에서 유일하게 입선 인재에 대한 상을 주는 성시다. 현재, 우리 시는 시급 전문 사회복지사 인솔자를 아직 선정하지 않았으며, 관련 선발 장려법은 민영사회복지사와 함께 새로 채용된 사회복지사 보조금과 함께 시 민정국이 관련 부서와 함께 가능한 한 빨리 출범할 예정이다.