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"인재 도입 정책" 에 대해 물어봐도 될까요
인재 소개는 현지 부서가 업무 요구로 인해 외성시에서 일정 연한을 채우고 학력이 현지 인재가 최소 요구 사항을 도입하는 현직자 한 명을 채용하는 것을 말합니다!

처리 조건:

하이테크 기업, 소프트웨어 및 집적 회로 기업, 금융기업, 문화창조기업, 다국적 기업 지역 본부, R&D 베이징 기관, 경투자기업 연령이 45 세 이하인 신체건강, 베이징시 연간 인재 개발 카탈로그 요구 사항 충족, 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 인재 도입 수속을 신청할 수 있습니다.

1, 학부 이상 학력 및 고급 전문 기술 직함을 가진 전문 기술자 및 관리자

2. 석사 이상의 학위를 취득한 전문 기술자 및 관리자.

참고: 부부는 모두 가야 하고, 함께 있어야 한다.

전체 마이그레이션:

건설된 형식으로 해안 신구로 전체적으로 이주한 기업, R&D 사업단위 직원은 이전 수속을 밟을 수 있다.

외성시에서 해안신구로 전체적으로 이주한 기업이나 R&D 사업 단위, 단위의 필요에 따라 첫 번째 인원 이동 과정에서 시정부가 우리 시에 정착한 서류를 승인하고, 시 지도자가 우리 시에 정착한 지시를 승인하며, 빈해 신구 각 구 인민정부 및 개발구, 보세구, 신기술산업단지 관리위원회와의 협력협의를 통해 천진시 전입 인원의 70% 이상이 우리 시를 준수할 수 있도록 했다.

나머지는 우리 시에서 인재를 영입하는 데 필요한 학력과 직함을 갖추지 못했지만, 원래 본 부서에서 근무했고, 우리 시로 이사한 후에도 여전히 급히 필요로 하는 관리 인재, 전문 기술 인재, 기술 인재는 동시에 전입할 수 있으며, 그 가족들이 이적 수속을 따를 수 있도록 허락할 수 있다.

바이두 백과-인재 소개