화웨이의 임금 수입은 주로 임금+보너스+보너스+초과근무 수당을 포함한다. 화웨이 직원의 경우 초과근무 수당은 1 년에 최대 2 만 ~ 5 만 원이다. 15 급 직원, 12 급 임금은 약 25 만 원, 연말 상여금은 약 15 만원이다. 배당 방면에서 15 등급의 주식은 아직 받지 못했기 때문에
또 화웨이 직원들의 수준도 다르다. 5 년 미만 근무한 직원들은 모두 14 에서 16 사이이고 화웨이 직원의 가장 큰 비중은 13 에서 17 사이입니다. 이들 직원들이 전체 직원의 90% 를 차지할 수 있고, 나머지% 는 10 일 것으로 추정된다. /kloc-레벨 0/레벨 8 이상은 모두 관리입니다. 관계자에 따르면 모두 정부급으로 부서 사장에 해당한다. 소수의 직원 등급만 22 이상이지만 여승동, 임,!
화웨이의 직원 소득의 약 30% 가 1 만, 10% 를 초과하는 직원은10.5 만 명을 넘을 것으로 추정된다! 나머지는 300- 1 만 사이에 있어야 합니다!
화웨이는 확실히 중국에 거대한 중산층 집단을 공헌하여 중국 과학기술산업의 발전을 촉진시켰다. 중국에 더 많은 인재가 화웨이에 입국하기를 바라며 화웨이가 점점 강해지기를 기원합니다.