20 년 이상 근무하고, 정년퇴직 연령이 5 년 미만이거나 (5 년 포함) 30 년 이상 근무하는 경우, 본인은 자발적으로 신청하여 비준을 거쳐 조기 퇴직할 수 있습니다. 조기 퇴직은 여전히 원래 사업 단위 기준에 따라 비준된다.
남성은 만 50 세 이상, 여성은 만 45 세 이상, 또는 근로연령이 25 년이 넘는 인원이 본인이 원하면 조직의 비준을 받으면 앞당겨 퇴임할 수 있다. 법정 퇴직 연령 내에 이직할 때 기본임금을 받고, 서류임금은 재직자 증자 대우를 받는다. 정년퇴직 연령이 되면 함께 근속연수를 계산하고 퇴직금을 계산하고, 원래 직장에서 퇴직 수속을 밟는다. 의료보험은 원래 단위 대우를 받고 이직할 때 표준 임금에 따라 주택 적립금을 납부한다.
30 년 이상의 근무 경험; 또는 남성 만 53 세, 여성 만 48 세 (여성 직원 만 45 세) 및 근무 연한이 만 20 년 이상인 경우, 본인이 신청한 후 인사관리 권한에 따라 시 관련 부처의 승인을 받아 조기 퇴직을 허용한다.