인적 자원 관리 시스템은 실제로 사무용 도구이다. 도구의 첫 번째 요구 사항은 실용적입니다. 실용은 유용하고, 소프트웨어는 기능성이라고 한다. 사용하기 쉽다면 유연하고 안전할 것이다. 즉, 서비스가 제때에 도착할 것이다. 제이크의 인적 자원 관리 시스템을 예로 들어 보겠습니다.

1. 다재다능함: 인적 자원 관리 VI 의 모든 측면을 포함하는 모듈, 심지어 기업 관리의 다른 측면에서도 포함됩니다.

2. 배우기 쉽고 사용하기 쉽습니다: 가장 간단하고 간단한 공통 단어로 이름을 지정하고, 각 모듈의 기능 레이아웃/작동 사양이 일치하며, 작업 순서는 왼쪽에서 오른쪽으로, 여러 페이지로 전환됩니다.

3. 융통성: 프로젝트, 양식, 함수, 공식을 무제한으로 사용자 정의할 수 있습니다. 시스템에 기본적인 데이터와 규칙이 있는 한 개발자 없이도 기능을 하고 수요를 조정할 수 있다.

4. 서비스: 1 년 365 일, 하루 24 시간, 공휴일, 주야를 가리지 않는다. 완벽한 운영 지침 및 비디오 교육을 제공합니다.