훈련과 특허 보상의 연계는 주로 기업에 지적재산권 관리 체계를 구축함으로써 이루어진다. 제도에 관련 조항을 추가하여 특허발명상을 포함한 지적재산권에 대한 직원들의 업무 책임과 인센티브 메커니즘을 명확히 할 수 있다. 또한 기업은 특허 기술 정보 센터를 구축하여 플랫폼 기반 지식 공유 및 교육을 통해 직원의 지적 재산권 인식 및 기술 수준을 향상시킬 수 있습니다. 또한 기업은 전문 기관과 협력하여 직원들에게 보다 체계적이고 용도에 맞는 교육을 제공하고 지적 재산권 탐색, 보호 및 활용에 대한 직원의 능력을 향상시킬 수 있습니다. 이는 직원들에게 동기를 부여하고 지적 재산권을 창출하고 운용하는 능력을 향상시킬 뿐만 아니라 기업의 혁신 핵심 경쟁력을 높일 수 있다.