인재 소개는 현지 회사가 업무요구에 따라 외무성과 각 시에서 직원을 모집하고 일정 연한을 넘긴 인원을 채용하며 학력이 현지 인재보다 낮은 인원을 끌어들여 현지 취업을 하는 것을 말한다! 그럼, 어떻게 항주에 인재를 끌어들여 정착할 수 있을까? 다음은 변쇼의 대답입니다.

항주 인재 도입 및 정착 과정

첫째, 기본 조건

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1, 전일제 본과 이상 학력 (학위증 필요) (대학원생, 박사, 박사 45 세 이하 포함, 대학원생 및 MBA 제외)

정규직 전문가 부족 전문가 (35 세 미만)

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3. 중급 이상 직위 (엔지니어 경제사 회계사 등). , 45 세 이하, 50 세 이하 부고위직, 55 세 이하 고위직) 은 시급 이상 인사부에서 발급한다.

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4. 발명특허를 가지고 있습니다 (발명가와 특허권자는 1 인당 본인이며 나이는 45 세 이하입니다).

위 조건 중 하나를 충족하면 공안국 호적과에 정식 호적을 신청해 항주에 입국할 수 있으며 공안국 호적과가 심사를 담당한다.

둘째, 나는 상황을 처리한다