1, 고용인 또는 주관부에서 인원을 동원할 업무 동원 자료를 심사하여 본인의 서류와 함께 부서에 보내 심사한다.

2. 부서에서 제출한 자료를 심사한 후, 분관국장과 시 인사국 기동 배치처에 보내 심사한다.

3. 비준이 통과된 후 시 인사국 기동 배치과에서 전근 명령을 내린다.

4, 소개 및 이전 인원은' 간부 전근 주의사항' 에 따라 호적 이전과 입주 수속을 처리한다.

인재 도입 조건:

1, 대학 프로그램 내 학사 학위 (학사 학위);

2. 전문대 이상 학력을 갖추고 중급 이상 전문기술직을 취득하다.

박사, 석사 또는 이중 학사 학위를 가진 사람;

4. 고급 기술 직함을 가진 사람 (고급 기술자, 특급교사 포함)

5. 시급 이상의 주요 과학 기술 성과상 또는 국가 발명 특허를 획득한 사람

6, 중급 직함 45 세 이하의 인재 연령 통제를 도입한다. 55 세 이하의 고급 직함;

7, 다른 연령 통제는 40 세 이하입니다. 유명 학자, 전문가, 전문 간부는 조건을 적절히 완화할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국호적등록조례' 제 10 조.

공민이 호적 관할지에서 이주하기 전에 본인이나 집주인이 호적 등록기관에 신고해 이주등록을 처리하고, 이전증을 받고, 호적을 상쇄해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 호적, 호적, 호적, 호적, 호적, 호적)

시민들이 농촌에서 도시로 이주할 경우, 도시 노동부의 취업 증명서, 학교의 입학 증명서, 또는 도시 호적 등록기관의 허가 이전 증명서를 소지하여 상주 호적의 호적 등록기관에 이전을 신청해야 한다.

시민들이 국경 지역으로 이주하려면 반드시 거주지의 현 시 시 관할 구역 공안기관의 비준을 거쳐야 한다.