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기업이 특허 교육을 수행하는 방법
첫째, 훈련 계획을 수립하는 방법

훈련 계획을 세울 때, 기술자들이 본 기업 특허에 대한 이해를 파악해야 한다. 현재 대부분의 기업들이 특허를 중시하고 있기 때문에 기술자들도 특허에 대해 조금 알고 있다.

훈련 초기에, 기업의 기술 백본과 미리 이야기를 나누면서 이들 기술 백본이 특허에 대해 얼마나 잘 알고 있는지 알아보는 것이 어떻겠습니까? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 과학명언) 기술 백본이 특허 지식에 대한 숙달 정도와 특허에 대한 중시를 이해하려면, 가장 중요한 것은 그들이 왜 특허를 중시하는지, 왜 특허를 중시하지 않는지 이해하는 것이다.

자세한 조사 통계를 미리 진행해야 문제가 어디에 있는지 알 수 있을 뿐, 기업 기술자들을 위한 교육 내용 세트를 맞춤형으로 구성하여 적절한 교육 계획을 세울 수 있다.

훈련에서는, 당신의 훈련 내용에 기술자가 관심 있는 것이 나타날 때만, 그들은 당신의 말을 주의 깊게 듣고, 당신의 훈련에 주의를 기울이기 시작하며, 당신의 훈련은 원하는 효과를 얻을 수 있습니다.

둘째, 트레이너의 개인 표현력을 향상시키는 방법

아무리 좋은 계획이라도 효과적으로 집행할 수 없다면, 결국 한 장의 계획일 뿐이다. 강사의 개인 표현력은 그의 연설 능력과 연기 능력을 종합적으로 구현했다. 음조, 제스처, 심지어 눈빛의 표현이 훈련의 성패에 직접적인 영향을 미칠 수 있다고 해도 과언이 아니다. 같은 훈련 내용과 훈련 프로그램이 다른 훈련사들이 설명했지만 효과는 달랐다. 바로 이런 이유다.