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조직 의사 결정의 민주화를 실현하는 방법 분석
의사 결정의 민주화는 다음과 같습니다.

1. 민주적 메커니즘을 의사 결정 시스템에 도입하여 좋은 의사 결정 분위기를 조성합니다.

의사 결정에서 직원 컨설턴트의 역할에 중점을 둡니다. 의사 결정에서 전문가 학자의 지위와 역할을 강화하는 것은 고도의 민주화의 구현이자 과학적 의사 결정의 중요한 보증이다. 직원 사무실의 상대적 독립성을 보장하다. 자문기구에서 민주적 분위기를 조성하고, 서로 다른 관점을 자유롭게 토론하도록 장려하다.

3. 정치생활의 투명성을 높이고 의사 결정 목표의 민주화를 달성한다. 정치생활이 투명하다는 것은 정무공개와 정치민주주의를 의미한다. 중대 사항 통보 제도를 수립하다. 뉴스 여론의 의사 결정 감독을 강화하다. 의사 결정에 대한 대중의 참여 의식을 강화하다.

의사 결정 민주화란 무엇인가?

민주주의는 인류 정치 문명 발전의 결과이자 전 인류의 공통된 가치이다. 민주주의는 어느 나라의 특허가 아니라 각국 국민의 권리이다. 의사 결정 민주화는 사회주의 민주 정치 건설의 중요한 임무이다.

의사 결정 민주화란 개인이 아니라 의사결정기관이 충분히 논의한 후 의사결정을 내려야 한다는 뜻이다. (윌리엄 셰익스피어, 의사결정, 의사결정, 의사결정, 의사결정, 의사결정, 의사결정, 의사결정) 의사 결정 민주화는 의사 결정 목표 민주화와 의사 결정 과정 민주화의 통일이다. 집단적 의사 결정 전에 의사 결정기구는 민주주의를 충분히 발양하고, 각 방면의 의견을 광범위하게 듣고, 브레인스토밍하고, 서로 다르거나 반대하는 의견을 듣고, 그중에서 합리적인 부분을 흡수해야 한다.