우양은' 브랜드 업그레이드 전문가' 를 포지셔닝하고' 기업 브랜드를 100 년을 지나게 하라' 는 사명으로' 조화, 성실, 전공, 대기' 를 서비스 취지로 고객에게 양질의 효율적이고 성실한 종합 지적 재산권 서비스를 제공한다. 우양의 지적재산권 관리 모델은' 사람이 재능을 다하고, 사람을 근본으로 한다' 며, 인간화 관리의 이념을 관철하는 것이다. 상표 특허 업무 부서의 직원에 대해 회사는 직원들에게 법학 또는 이공계 본과 이상의 학력을 요구하였다. 1 년간의 사전 교육과 실습을 거쳐 엄격한 심사를 거친 후 고객 대리 서비스를 독립적으로 전개할 수 있다. 직장에서 회사는 직원들의 자질 교육을 중시하고, 매년 직원들이 업무 기술과 업무 자질에 대한 교육을 받을 수 있도록 준비한다.

우양 지적재산권은 모든 재직 직원과 노동계약을 체결하고 우양 지적재산권 요구 사항을 충족하는 인재를 적극 양성하며 후한 복지와 좋은 회사 분위기로 직원을 우양 대가족에 통합시킨다. 회사는 직원 클럽을 설립하여 정기적으로 직원들을 조직하여 다채로운 활동을 전개하여 직원들의 여가 생활을 만족시키고 우양의 지적재산권을 강화하는 기업의 응집력을 높였다.

우양 정보는 우양의 지적 재산권 발전과 기업 문화를 고객에게 홍보하기 위해 회사에서 운영하는 기업 잡지입니다. 업무가 계속 발전함에 따라 우양 정보의 출간량은 매 호 20,000 부를 넘어 고객이 우양의 지적 재산권을 이해하는 가장 좋은 방법이 되었다.