현관과 학교 초빙은 편제를 취소하는 것이 아니다. 현관학교 초빙은 새로운 유형의 교육관리제도로, 현역 내 교사의 유동성을 높이고 교사의 균형과 발전을 촉진하는 것을 목표로 한다. 이 정책을 통해 교사의 근무지와 직위가 바뀌지만 교사의 편제 지위는 영향을 받지 않고 편성은 여전히 교사의 대우와 직위를 보장한다. 편제 중인 모든 교사는 여전히 교육청에서 통일적으로 관리하며, 학교는 편교사의 권리만 사용하며, 교사 편제를 결정하지 않는다. 따라서, 현관학교 임용 정책에 따라 교사 편제는 취소되거나 해고되지 않을 것이다. 교사 편성 소개: 편교사가 소유한 편제는 사업 편제, 즉 편교사는 사업 단위 직원이다. 비편교사는 임시직이나 계약직이다. 교사는 사업 단위의 직원으로서 일반적으로 관련 규정에 따라 5 년 계약 (실제 운영에서는 일반적으로 한 번만 계약) 을 체결하고 관련 규정에 따라 사업 단위의 업무 대우를 받지만 계약직은 보통 임시직을 가리킨다. 비 편집 교사는 종종 대체 교사라고합니다.