많은 회사들이 먼저 노무 파견사와 계약을 맺고, 노무 파견공에 속한다. 직원의 성과를 보다. 만약 그가 잘 한다면, 회사로 전근하여 정규직으로 일할 수 있다. 만약 그가 새로 계약을 맺었다면, 보통 1 년쯤 정규직이 될 것이다.

삼갑병원은 임금복지에 따라 이직을 할 수 있으며, 전근복지의 특허는 파견공보다 낫다. 먼저 노무 파견공에 서명하기 때문에 병원은 많은 일을 절약할 수 있고, 직원들은 일할 수 있고, 병원은 바로잡는 것을 고려할 것이다.