2002 년 3 월 광둥성 부청급 지도 간부를 거쳐 공개 선발되어 광둥 의대 부원장으로 임명되었다. 2004 년 3 월부터 2006 년 3 월까지 중국 인민대학교 인적자원관리 박사후 이동역에서 근무하며' 현시 당정 당정 최고 책임자 역량 자질 모델 연구' 에 종사하며 인재 간부 치국방략 고교 관리 등에 대해 심도 있는 사고와 검토를 하고, 독특한 학술적 견해를 가지고 있으며, 특히 한의학 인적자원 관리 이론과 전통문화의 정수, 현대관리이론을 융합하는 데 능하다.
20 12 년 6 월 6 일 정설보는 광둥 의대 당위 차관, 원장으로 재직했다. 학교 행정의 전면적인 업무를 주재하다. 과학 연구, 학과 건설, 대학원 교육, 감사, 외사, 홍콩, 마카오, 대외연락, 사회협력, 도덕건설, 가족계획 업무를 담당하고 있습니다. 과학 기술처, 학과 건설처, 감사처, 외사처, 홍콩, 마카오, 계생사무소, 학보 편집부, 월서고교 분석센터, 광동성 천연약 연구개발중점 연구실, 연구소, 연구실; 검사원, 약학원, 대학원에 연락하다.