1. 사장과 회장이 특허 위험 통제 조직의 팀장을 맡을 것을 제안합니다.

2. 특허 경보 시스템, 특허 법률 자문 팀 및 특허 R&D 팀 건설을 포함한 특허 위험 예방 시스템 구축을 강화합니다.

3, 특허 홍보 및 교육 강화, 인센티브 메커니즘 구축.

결론적으로 특허 위험 조치는 기업 내부 활동 및 외부 환경에서 위험 통제를 실현하는 것입니다.