공무원 관리직원과 공무원을 참고하는 근본적인 차이점은 공무원은 행정편제, 공무원 편제는 사업편제라는 점이다. 공무원법에서는 공공사무관리 기능을 가진 사업단위가 공무원법 집행을 참조한다고 명시했다. 즉, 공공관리단위의 성격은 사업이고 편성도 사업이며 공무원법 관리만 참조한다는 것이다.

공무원 임원과 공무원을 참고하면 조건부 전근을 할 수 있다. 참고공무원 임원은 사실상 사업 편성이므로 공무원으로 직접 전환할 수 없다. 그들이 공무원 시험을 보거나 승진 시험을 치러야 신분을 바꿀 수 있다.

공무원법에 의해 관리되는 사업 단위를 참조하면, 우리는 통상' 사업 단위' 또는' 사업 단위' 라고 불리는데, 이는 법률법규 인가를 받은 공공사무관리 기능, 인원 사용 편성, 임금복지는 국가재정부담으로, 성급 이상 공무원 주관부의 심사를 거쳐 비준된 사업 단위를 가리킨다. -응?

: 공무원의 기본 특성

1. 공무원의 채용, 심사, 승진, 임금 복지 대우는 현지 공무원과 거의 동일하며,' 중화인민공화국 공무원법' 에 규정된 권익을 누리며' 중화인민공화국 공무원법' 에 구속된다.

2. 공직자는 여전히 사업 단위 편제를 보류하고 행정편제에 포함되지 않는다. 그들 자체는' 공무원' 이 아니다 (광동, 절강, 산둥 등 제외). ). 편제 제한으로 인해 개별 성의 공직자들은 행정기관과의 교류를 허용하지 않는다. 참가기관 직원들은 행정편제를 사용하여 행정기관 직원과 교류할 수 있다.

참고 자료:

인민망: 쓰촨 차별적으로 참고공무원을 대하다.