시급 직원들은 사업 편성에 속하며, 주로 지도자가 맡긴 임무를 완수하고 당과 행정기관의 결정과 명령을 집행한다.

다음과 같은 기관이 있습니다.

1, 과학기술: 주로 과학연구, 과학기술, 학술연구, 특수인재 양성에 종사한다. 여기서 일하면 많은 과학 연구 프로젝트와 미래의 과학 기술 발전에 접할 수 있다.

2. 교육: 주로 고등 교육, 성인교육, 초중고 교육 등 관련 기관에 종사한다. 교육 연구와 발전.

3. 문화: 문예공연, 신문잡지 출판, 라디오 방송, 프로그램 상영 등 미디어 업무에 종사한다. 문화기구가 포함하는 종목은 범위가 넓어서 문화오락과 관련된 모든 종목이 문화기관에 귀속된다.

4. 스포츠: 주로 스포츠 방면의 보도입니다. 예를 들면 스포츠 경기, 스포츠 경기의 선전과 안배입니다.

위생: 공중 보건 환경이 깨끗하고 깨끗하다는 것을 의미합니다. 의료, 검사, 가족계획 등 위생기관을 포함한다. 모든 바이러스를 없애기 위한 위생 방역과 보호 조치도 있다.

6. 교통: 각종 대중교통수단의 관리 (예: 도로 정비, 우주공업 발전, 고속열차 유지 관리 등).

7. 지적재산권: 일부 R&D 특허에 대한 특허 보호 신청, 상표 및 저작권 보호, 수혜자의 합법적 권익 보호

8. 지진조사와 예방: 지진조사와 예방, 지진예측과 연구.

법적 근거

"시가 사업 단위 집행 사업 단위.

직원 임금 제도 개혁 시행 방안에 대한 의견 "

첫째, 구현 범위

시직사업단위 임금제도 개혁의 실시 범위는 1993 년 9 월 30 일 책에 등록된 다음 단위 정규직으로 제한된다. 도시도로, 교량, 배수, 홍수 방지, 가로등 등 시정시설 유지 관리, 유지 관리 및 관리 사업 단위, 사업단위가 속한 시정공사.