다른 나라와 지역의 법률에 따라 미성년자는 서로 다른 보수권을 누릴 수 있다. 일부 국가에서는 미성년자가 노동 시장에 어느 정도 참여하고 합법적인 보수를 받을 수 있도록 법으로 규정하고 있다.

예를 들어 미국은 아동노동법에 따라 14 부터 15 세 사이의 미성년자는 사무원, 판매원, 식당 종업원 등과 같은 특정 직업에 종사할 수 있다. 그러나 근무 시간과 근무 조건에는 모두 명확한 규정이 있다. 16 ~ 17 세 미성년자는 더 많은 유형의 일을 할 수 있으며 성인과 동일한 최저 임금을 받을 수 있습니다.

그러나, 어떤 경우에는 미성년자가 법적 보호자나 법원의 허가를 받아야 보수를 받을 수 있다. 또한 업종과 업무 유형에 따라 법적 규정이 다를 수 있으므로 구체적인 상황은 현지 법률 규정에 따라 판단해야 한다.