1. 직무발명한 발명가는 보상과 보수를 받고 저작권을 누릴 권리가 있다. 발명가, 디자이너는 단위와 계약을 맺고 보상 및 보상 사항을 약속할 수 있으며, 단위는 해당 헌장에서 보상 및 보상 획득을 약속할 수 있습니다. 계약과 본 단위 규정은 규정되지 않으며, 단위는 특허법 시행 세칙의 관련 규정에 따라 발명가와 디자이너에게 보상과 보수를 주어야 한다. 물론 발명가와 디자이너는 보상과 보수를 받을 권리뿐만 아니라 서명도 할 권리가 있다. 2. 직무발명의 인정 기준 (1) 본업에서 만든 발명창조 (2) 본 부서가 위탁한 본업 이외의 임무를 수행하여 완성한 발명 창조; (3) 사직, 퇴직 또는 근무전근 후 1 년 내에 원래 직장이 맡은 본업 또는 원래 부서가 배정한 임무와 관련된 발명 창조.