법률 분석: 천진에 정착하는 방법에는 세 가지가 있다. 하나는 본과 이상 학력을 도입할 수 있는 인재이다. 2. 또 다른 인재 소개는 대졸 졸업 2 년 이내에 정착할 수 있다는 것이다. 둘째: 포인트 정착이란 나이, 학력, 사회보장, 기술자증, 직함, 특허, 집 등 적립이 충분하면 정착할 수 있다는 뜻이다. 셋째: 기업이 정착하다. 그래서 대학원생이 천진에 정착하면 인재가 끌어들일 수 있는 경로를 취할 수 있다.

법적 근거:' 2020 년 천진시 인재가 정착신정에 정착했다는 통지' 제 2 조, 직접추천 자격을 갖춘 선두 기업이 본법 제 5 조 규정에 부합하는 긴급부족 인재를 영입한 것으로 판명됐다. 기업인적자원부가 긴급부족 인재 추천 명단을 도입할 것을 제안하고, 기업회장이 정착추천서를 확인 및 서명하고, 지역인재가 처리한다. 지구 인재 심사 및 승인 후 긴급한 인재 증명서가 발급됩니다. 기업 인적자원부 또는 인재 본인은 본 조의 첫 번째 신청 방식에 따라 온라인으로 관련 자료를 제출하고, 신청 자료를 가지고 계획호구 행정서비스센터에 가서 인재연합심사 창구를 도입하여 준이전 수속을 밟는다. 모든 인재를 영입한 후 원생호구로 돌아가 각 해당 공안국 인구서비스관리센터나 파출소에 가서 정착 수속을 밟는다.