1. 겸손하게 사람을 대하고 좋은 자질을 기르다. 사실 이것은 모든 사람에게 매우 중요하다, 단지 조수라는 직위만이 아니다.
2. 행동거지가 제격이다. 많은 조수의 일은 자신의 지도력 이전에 지도자의 이미지를 대표하는 첫 번째 중요한 단계가 되어야 한다!
3. 조수가 되려면 미리 쐐기를 박은 사고 의식이 있어야 한다. 시간이 제한되어 있기 때문에 지도자는 많은 일에 관심을 가질 수 없다. 본 부서의 행정관리와 일상사무를 책임지고, 사장이 각 부처 간의 종합 조율 작업을 잘 할 수 있도록 돕고, 회사의 규칙과 제도를 집행하고, 각종 업무의 감독검사를 강화하고, 내외 연계를 소통하고, 정보 발부의 에스컬레이션을 보장합니다!
회의 문서 결정을 독촉, 조사, 집행하는 일을 담당하고, 대외 연락을 강화하고, 홍보 업무를 확대하고, 회사 조직 체계와 업무 책임을 논의, 수정하고, 회사 차량을 관리한다.
직책 분석에 관한 정보를 제공하여 부서의 인적 자원 계획을 조직의 전략과 일치시키고, 면접 지원자는 최종 채용 및 임명 결정을 내리고, 승진, 이동, 상벌 및 해고 결정을 내리고, 직책 분석 및 업무 분석을 준비하고, 인적 자원 계획을 수립합니다!
이를 통해 기업 내에서' 사람과 일이 모두 적합하다', 즉 과학적 방법을 채택하여 직무 요구에 따라 직원을 적절한 직위로 배치해 인적자원의 합리적인 배치를 실현하는 것이다.