[2] 상술한 법률 규정에 따르면 고용인 단위는 노동계약에서 특허 개발자와 약속한 특허는 회사에 속하며 개발자에 속하지 않는다. 노동계약은 특허 개발자가 이직한 지 5 년이 지나야 특허를 사용할 수 있고, 유닛에 사용료를 지급하기로 합의할 수 있다. 4. 회사의 허가 없이는 다른 사람에게 전수할 수 없습니다. 이직 후 5 년 동안 회사는 매년 특허 개발자에게 2 만원의 보상금을 지급한다. 6 일방적으로 위약, 처벌을 기꺼이 받아 상대방에게 20 만 원을 준다.
계약을 위반하면 법에 따라 기소할 수 있다.
요컨대 노동계약의 내용은 상세히 써야 하고, 직원과 단위는 모두 준수해야 한다.