신세기의 업무에서는 성별 차이의 영향이 점차 줄어들었지만, 우리 생활에는 여전히 성별 차이로 인한 업무 차이가 있다. 취업 관련 전공에서 일부 공과업은 성차별의 중재해 지역이라는 것은 놀라운 일이 아니다. 그리고 관리 전공으로 번졌다. 같은 자리라도 남학생의 임금은 더 높고 여학생의 승진 경로도 상대적으로 폐쇄된다. 대부분의 여학생들은 기층에서 몇 년 동안 일했는데, 기본적으로 중용될 가능성은 없다. 슬프다! 심지어 985 학교의 이공계 여학생들도 면할 수 없다.

남자보다 같은 직위를 크게 경쟁할 수도 있고, 이력서를 던지지도 못할 수도 있다. 그 이유는 근무환경이 열악하여 여학생이 감당할 수 없을까 봐, 그리고 결혼해서 아이를 낳는 가정적 이유도 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)

성차별은 인간의 심리적 인식이다. 만약 네가 기술과 직위를 일치시킬 능력이 있다면, 이것들은 모두 위태로운 말일 뿐이다. 그러나 자신의 실제 상황과 결합해야 한다. 자신의 우세와 열세를 이용하여 자신이 일에서 더 큰 역할을 할 수 있도록 하는 것이다. 소위' 차별' 은 우리의 더 나은' 우세' 로, 우리의 일을 더 잘 할 수 있고, 우리의 미래는 더 좋아질 것이다! ! !