주로 기술 연구 개발 방면에 있다. 1 년 후, 나는 회사를 위해 유럽과 일본의 특허를 신청했다. 급여는 15% 의 연율로 증가하여 괜찮을 것이다. 5000 개월 만에 보너스와 함께 1 년에 거의 65438+ 만 원을 벌었다. 3 년 동안 일한 후, 2008 년에 나는 저장의 고향으로 돌아가 향진 공무원에 합격했다. 내가 사무실 사무원으로 일하기 시작한 이래로, 나의 월급은 2 년마다 한 번씩 인상된다. 한 번 오를 때마다 월급이 30 원 정도 오른다. 어지러워요. 오르는 것과 오르지 않는 것 사이에는 차이가 없다. 제가 말씀드리고 싶은 것은 일반 공무원의 업무 스트레스가 제가 엔지니어가 되었을 때보다 더 크다는 것입니다. 오전 내내 여러 가지 일을 처리해야 하는데, 매일 바빠서 화장실에 갈 수 없다. 내가 엔지니어일 때 도면을 보고 컴퓨터에서 수정하면 하루가 지나갈지도 모른다. 또한, 직무 승진을 통해 임금 인상을 받는 것 외에도 조금 앞서가고 있다. 연자 서열이 임금 인상을 받는 것은 너무 느리다. 즉, 2 년마다 매달 30 위안을 인상하는 것이다. 시민의 임금 인상 메커니즘에 따르면 최소한 10% 이다.