기층노조는 각자의 센터에 따라 활동 중 출현한 모범집단과 개인,' 5 소' 대회 우수 종목 책임자, 업무기술대회 상위 6 위, 직공 교육활동 (독학 포함) 우수 학생 등에 정신과 물질적 장려를 했다. 구체적인 인센티브 방법은 각 부서에서 제정하여 직원 (대표) 대회의 비준을 거쳐 실시한다.

현급 이상 노조 (노동경쟁위원회) 는 매년 5 월 1 표창과 일상적인 표창 행사에서 5 월 1 일 노동메달 수상자와 유공자에게 물질적 장려를 해야 한다. 성급' 노동메달' 장려기준은 3000 원/인, 개인1 등상 장려기준은 2000 원/인, 2 등상은 1500 원/인, 3 등상 장려기준은 각급 노조가 결정한다.

현급 이상 노조가 조직한' 5 소' 대회는 경제효과 20 만원 이상 또는 실용적 가치가 큰 우수한 혁신 성과 (특허) 를 창출하는 데 정신과 물질적 인센티브를 줘야 한다. 성총노조 장려기준은 1 등상 1 만원, 2 등상 8000 원, 3 등상 5000 원입니다. 시와 현 노조의 인센티브 기준은 각급 노조가 결정한다.

현급 이상 노조는 업무기능대회 상위 6 위 (1 1 등상, 2 등상, 3 등상) 에 정신과 물질적 상을 준다. 성경기 인센티브 기준은 1 등상 2000 원/사람, 2 등상 65438 원 +0.500 원/사람, 3 등상 65438 원 +0.000 원/사람입니다.

현급 이상 노조는 직공 교육활동에서 출현한 우수 학생 (독학 포함) 에게 정신과 물질적 장려를 해야 한다. 성총노동조합 장려기준은 2,000 원/사람이고, 시현 노조장려기준은 각급 노조가 결정한다.

현급 이상 노조가 명명한 노동 모델 (노동자, 사단) 혁신 스튜디오, 성, 시, 현 3 급 노조는 각각 5 만원, 3 만원, 654.38+0 만원 이하의 기준에 따라 근무경비 보조금을 지급할 수 있다.