"샤먼시 고기능 인재 팀 건설 중장기 발전 계획" 을 성실히 관철하기 위해 하문시 경제변환 업그레이드 및 산업 구조 최적화 요구 사항을 충족하는 고기능 인재를 신속하게 도입, 육성 및 모아 기술 근로자의 자질 전반적 향상을 촉진하고 본 도입 정책을 제정하다.

법적 근거:

하문 인재 소개 규칙 및 보조금 규칙

첫 번째 지도 사상. 샤먼 선진 제조업 (13 개 산업 체인), 현대 서비스업, 하이테크 산업 발전을 위해 고도의 기능 인재' 3 개 6 개' 양성 공사를 실시하기 위해서는 도입, 훈련직 사용, 인센티브 평가 등을 확고히 파악해야 한다

제 3 조 고기능 인재는 전문지식과 기술에 정통하고 고급 노동자, 기술자, 고급 기술자 직업자격을 갖춘 직업 기술자를 가리킨다. 고도로 숙련 된 최고 인재는 고용 기관이 신청하고, 도시 인적 자원 및 사회 보장 부서가 자격을 인정하고, 지방 및 도시의 업계 선도 수준에 도달하며, 하문시의 선진 제조업 및 현대 서비스 산업의 발전 요구와 산업 구조 조정의 긴급한 요구를 충족시키고, 도입 조건을 충족시키는 숙련 된 인재를 의미합니다.