1. 먼저 기본 지식에 대한 이해를 묻는 질문입니다.

2. 두 번째 단계는 해당 직위와 업계의 미래를 이해하고, 가족 상황에 대해 물어보는 것입니다. 이 직위는 상대적으로 스트레스를 많이 받기 때문입니다.

3. 마지막으로 주요 성과는 무엇이며, 기술 특허 및 발명품은 무엇인지, 팀 관리는 어떻게 되는지 알아보겠습니다.