1, 산업구조가 지속적으로 최적화됨: 지닝 하이테크놀로지 지역은 하이테크놀로지 산업 위주의 지역으로 하이테크놀로지 기업과 R&D 기관을 보유하고 있다. 이들 기업 사업 단위의 발전은 높은 자질의 인재를 유치해야 하기 때문에 보수가 상대적으로 높다.

2. 인재 도입 정책: 더 높은 수준의 인재와 우수한 인재를 고신구에 끌어들이기 위해 지닝 고신구는 고임금 제공, 양질의 주택 제공, 교육 자원 제공 등 다양한 인재 도입 정책을 내놓았다.

3. 경제 발전 수준이 높다: 지닝 고신구 경제 발전 수준이 높고, 기업 발전이 양호하며, 시장 경쟁이 치열하다. 우수한 직원을 유지하기 위해 기업은 더 높은 임금과 복지 대우를 제공해야 한다.