직업자격증은 근로자가 어떤 직업에 종사하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추고 있다는 증거이다. 근로자 구직, 입사, 창업의 자격 증명서로, 고용인 단위로 근로자를 채용하는 주요 근거이며, 해외 취업과 대외노무협력자가 기술 수준을 공증하는 유효한 증빙이다. 직업자격증은 직업노동활동과 밀접한 관련이 있어 특정 직업의 실제 근무기준과 규범을 반영한다.
직업 소개 기관은 눈에 띄는 위치에 취업 접근 범위를 발표해야 한다. 각지에서 인쇄한 구직 등록서에는 직업자격증 등록 열이 있어야 한다. 고용 기관은 채용 광고란에서도 상응하는 직업 자격 요건을 갖추어야 한다.
직업소개기관의 직원들은 직장에서 구직자에게 직업자격증을 제시하도록 요구하고 국가가 취업접근을 규정한 직업을 점검해 증빙서가 취업을 추천하도록 요구해야 한다. 고용주는 노동자를 채용하기 위해 증빙이 필요하다.
취업 접근류 직업에 종사하는 신입생 노동력은 취업 전에 1 ~ 3 년간의 직업 훈련을 거쳐야 하며 직업 자격증을 취득해야 한다. 노동감사기관은 해당 직업자격증을 취득하지 못한 고용인 단위를 조사하여 시정하도록 명령해야 한다. 자영업에 종사하는 사람은 직업자격증을 취득한 후에야 상공부문이 개업 수속을 밟을 수 있다.