회사는 주로 폴리실리콘을 생산하는데, 자동화 함량이 높고, 처음에는 복지대우가 괜찮았고, 1, 주택보양 (주택별) 과 식보금이 있습니다. 아쉽게도 나중에 취소되었습니다. 2. 이전에 비완주 현지 직원은 4 차례의 사친휴가 차비를 상환할 수 있었는데, 지금은 두 번만 상환할 수 있으며, 직선적으로 300km 이상이어야 한다. 이것은 그들의 사장이 미국인인 것과 관련이 있다. 3. 예전에는 노동보호가 괜찮았어요. 지금 동료들의 말에 따르면, 그들의 사장이 주는 것은 그의 노보용품이 수백 원이기 때문에 그들이 매일 100 데시벨의 고온소음으로 4 시간 이상, 80 ~ 100 데시벨 5 시간 이상, 60 ~ 12 시간 이상 일하기 때문이다! 쓰레기로 형용할 수 있고, 그곳의 지도자는 매우 날뛰며, 하나는 하나보다 더 심하다!