1, 간결한 전문적인 방향.
우선, 국제 국경, 국내 선도적인 연구 방향 및 기술 수준을 겨냥합니다. 둘째, 자신의 학과의 특색과 장점을 발휘하고 특색 있는 전공 방향을 선택한다. 마지막으로, 우세와 경쟁력을 갖춘 일부 프로젝트에서 학과의 경계를 돌파하고 학과 혁신을 진행한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력, 경쟁력)
징계 팀을 소집하십시오.
안후이의과대학 제 1 부속 병원을 예로 들자면, 이 병원은' 1 계획, 3 계획' 의 인재 발전 전략을 제정하고 공포했다. 한 가지 계획은 병원의 인재 발전 계획이고, 세 가지 계획은 학과 지도자 양성 계획, 중소년 인재 양성 계획, 간부 양성 프로그램이다. 인재 발전 전략 외에도 병원은' 다섯 가지 결합' 의 인재 양성 방안을 고수하고 있다.
3. 학과 기지를 건설하다.
안후이 의과대학의 제 1 부속 병원은 대량의 인력 재력 물력 건설 국가급 중점 실험실, 성급 중점 실험실, 실험 센터실을 투입하여 과학 연구원들에게 일류 연구 플랫폼을 제공하고 좋은 작업 환경을 조성하기 위해 노력한다.
4. 과학 연구의 총량을 확대하다.
과학 연구는 생명력이다. 과학 연구 프로젝트 신고의 조직 관리를 강화하고 성과 육성 메커니즘을 보완하고 병원의 특허 의식을 강화해야 병원의 과학 기술 혁신 능력을 향상시킬 수 있다.