누군가의 말에 따르면, 비지니스직을 찾는 진정한 채용 절차는 일반적으로 대졸 졸업생이 필기시험 (일반 시험 내용은 전문지식, 논리테스트, 경제지식, 보험영어)-면접-신체검사-삼방협정 체결-노동계약 체결-오보험일금 처리다. 비대졸 졸업생의 경우 채용 과정은 필기시험 (가능)-면접-신체검사-노동계약 체결-오보험 일금 처리다.

보험회사의 직함이 무엇이든 간에,

상대방이 당신에게 돈을 내고, 훈련을 시키고, 조사를 시키면,

그것은 당신을 보험 대리인으로 끌어들이는 것입니다.

하루 종일 도처에서 그런 보험을 파는 일을 하지만, 너 자신은:

1, 무저임금

2. 노동계약이 없습니다.

3, 복지 없음 (기본급도 없고 복지도 말할 수 없음)

4, 사회 보장 없음 (노사 관계, 사회 보장 없음),

5. 보험회사 정규직원이 아닙니다 (영업부, 이사 또는 매니저 모두 기치를 내걸고 사람을 모집할 수 있습니다).

매일 교통비, 전화비, 활동비를 내야 한다.

보험을 팔면 너에게 높은 커미션을 줄 것이고, 팔리지 않으면 너의 보험 대리인에게 한 푼도 보내지 않을 것이다.