한 회사가 한 달에 5,000 위안의 월급을 주고 500 위안의 적립금을 더 사준다고 하면, 다른 회사는 한 달에 6,000 원을 준다고 하는데, 그 중 500 위안의 적립금이 이미 포함되어 있다.

표면 현상만 봐서는 안 된다는 얘기다. 관건은 이 회사의 발전, 시장 경쟁력, 성장공간, 전체 급여 수준을 보는 것이다.

김성양은 요 몇 년 동안 발전이 매우 빨라서 급여 수준이 그런대로 괜찮은 것으로 알려졌다.

다음은 회사 관련 정보이며 정보 제공만을 목적으로 합니다.

광저우 양진생 기술유한공사는 7 월 1998 에 설립되었다. 과감한 선인의 정신으로 10 여 년의 발전을 거쳐 회사 등록 자본은 이미 2 억원, 공장 면적 1.4 만 평방미터, 특허 100 여 개, 직원 1 만명으로 증가했다. 국내 최대 규모, 품종이 가장 완벽한 집생산, R&D, 판매가 일체인 산업 모듈식 전력 제조업체 중 하나가 되었습니다.

이 회사는 광저우 () 시 로강구 과학성 () 에 본사를 두고 있으며, 회사 집단화 발전은 황포제조센터, 회화자회사, 쑤저우 사무소, 미국 전액 출자 자회사를 포함한 전례 없는 속도로 진행되고 있다.

양진생 해외 지사가 계속 설립됨에 따라 양진생생은 여느 때와 다름없이' 신뢰할 만한' 브랜드 취지를 실천하고 광활한 국제시장 무대를 향해 새로운 초월과 새로운 도약을 이룰 것이다.