1, 교육이 필요합니다. 주로 특허, 상표, 저작권에 대한 기초 지식 교육, 전문 문제 신청 절차, 권리 분쟁 교육, 기업 지적 재산권 업무의 일상적인 유지 관리, 과학기술인의 전문적인 자질 교육 등을 포함한다.

2. 현재 우리나라 지적재산권 인재팀 건설과 지적재산권 사업과 국민경제사회 발전의 요구는 아직 큰 차이가 있다. 인재 업무는 여전히 새로운 형세의 요구에 맞지 않는 문제가 많다. 주로 인재의 수, 자질, 능력이 전반적으로 향상되어야 하며, 지적재산권 인재의 구조와 배치가 합리적이지 않고, 높은 수준의 인재가 부족하고, 인재 발전의 제도적 기제 장애는 여전히 존재하고, 인재 자원 개발에 대한 투자가 부족하다.

기초부터 시작하는 것이 좋습니다. 현재 중국은 지적 재산권에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있다. 고증을 고려해 자신의 능력을 향상시킬 수 있다.