모드는 다음과 같습니다

4 가지 보너스 제도

첫 번째 항목, 실적 공제

동아리 실적 비율에 따르면 은카드 8%, 금카드 9%, 다이아몬드 카드 10% 입니다. 카드카드 종목에 따라 점수에 따라 점수를 공제하면 실적이 누적되어 제로가 되지 않을 수 있다.

둘째, 포인트상은 정적상이라고도 합니다.

은카드 역 가게 5 원, 8 층.

골드 카드 계좌 10 원, 12 층.

20 위안 15,

모두들 점수를 좀 받으면 돈이 생기고, 조금씩 꽃이 핀다. 지도자의 실언이든, 팀의 생산이든, 너의 인터넷에만 있으면 그들은 돈을 좀 줍는다.

셋째, 리더십 상.

다음 3 세대 170% 로 바로 안내해 드릴 수 있습니다.

1 세대 100%

2 세대, 50%

3 세대, 20%

단일 지역도 많은 돈을 벌 수 있고, 한 점에는 천만 개의 구조가 있을 수 있으며, 세 점의 금을 차지하지 않는다.

넷째, 복지상.

1 커뮤니티 실적 20 만 원, 주관은 마스크 2,000 원을 장려합니다.

2. 동아리 공연 40 만원 감독 보상팩 4000.

3. 동네 실적이 80 만 원이고 사장이 호화 크루즈를 이겼다.

4. 지역사회 실적 300 만 명의 고위 매니저가 몰디브에 가는 해외여행을 장려할 것이다.

5 동아리 실적 600 만, 감독상 5 만 원.

6 동아리 실적180,000, 고위 이사 인센티브150,000.

7. 지역사회의 실적은 3600 만 원이며 이사들은 월급 654 만 38 만+만 달러를 받는다.

8 동아리 실적 65438+ 1 억 김동상 월급 20 만 원.

9 동아리 실적 2 억 왕관대사상 월급 30 만 원.